Tigo es uno de los mejores lugares para trabajar en Bolivia

• Tigo ocupa un importante sitial de liderazgo en el ranking de Great Place to Work de Bolivia, en la categoría de grandes compañías. Es la empresa con mayor participación en el ranking, logrando posiciones destacadas. 
• La comunicación interna, la preservación del clima laboral, el compañerismo y el apoyo al personal y sus familias en tiempos de trabajo híbrido entre lo virtual y presencial, hacen de Tigo 'un gran lugar para trabajar'. 
• La empresa de telecomunicaciones cumplió 30 años de servicio en Bolivia. Cuenta con 2.700 colaboradores directos y alrededor de 90.000 indirectos. Convirtiéndose en la empresa privada más grande del país y la que emplea a más personas entre las participantes del ranking.

 Cuidar, motivar, inspirar y desarrollar talento a través de un liderazgo eficaz, valores significativos, promoviendo un ambiente inclusivo, valorando las diferencias y basados en una profunda confianza con los colaboradores, son algunos de los atributos que permitieron, una vez más, a la empresa de telecomunicaciones Tigo ser elegida como el tercer mejor lugar para trabajar en Bolivia, en la categoría de “grandes compañías” entre más de 30 empresas evaluadas. El premio fue otorgado por el instituto Great Place to Work en Santa Cruz de la Sierra. 

“Hace nueve años que nos situamos entre las mejores empresas para trabajar en Bolivia y esto enorgullece a los miembros de nuestra familia. Valoramos nuestra cultura, amamos nuestra “Sangre Tigo”, que representa el talento, compromiso y pasión de nuestro equipo, en las labores diarias que hacen de Tigo una gran empresa”, manifestó Pablo Guardia, CEO de Tigo Bolivia.

Durante la pandemia, el cuidado y protección de la “Sangre Tigo” se intensificó a través de programas desarrollados para proveer las mejores condiciones de trabajo a su personal. Entre estas acciones está la implementación del seguro de vida y la ampliación de la cadena de Médicos Tigo a nivel nacional, una iniciativa que pone a disposición de los trabajadores, personal médico para brindará acompañamiento ante dudas y consultas de forma presencial o virtual, complementando las opciones de seguros médicos que ofrece la compañía. 

La capacitación constante fue otro de los pilares fundamentales para fortalecer y asegurar la protección de su talento humano. A través del uso de la tecnología, se ofrece programas para el autodesarrollo, además de entrenamientos que tienen como objetivo fortalecer las competencias de liderazgo.  A su vez, se realizaron sesiones con especialistas, que consistieron en brindar el bienestar físico y emocional al equipo de trabajo, enfocados en el cuidado de las familias, temas relacionados a la COVID-19, así como actividades dirigidas para fortalecer el equilibrio laboral y personal.

“Estamos seguros de que nuestros colaboradores, con su capacidad profesional y resiliencia, hicieron posible que Tigo continúe cumpliendo sus objetivos, aún en tiempos de pandemia. A esto, se suma el sólido formato hibrido que logramos desarrollar entre el teletrabajo y lo presencial, acompañado de programas que garantizan el bienestar integral de nuestros colaboradores y además también de sus familias. Creemos que este es el camino y continuaremos trabajando para hacerlo cada vez mejor’’, acotó Guardia.

Este año, el evento de premiación del ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar de Bolivia 2022 ha sido denominado “Por una ola de fortaleza y valentía” y promovió el uso de la etiqueta #LaOladeLosMejores para invitar a los ganadores a compartir imágenes de la actividad en redes sociales.

HONOR lanza Magic UI 6.0, innovación y experiencia personalizadas

 Magic UI 6.0 ofrece una experiencia de usuario personalizada e inteligente y estará disponible en el HONOR 50 y el HONOR 50 Lite.

HONOR, marca de tecnología global, anunció el lanzamiento de Magic UI 6.0 para la Serie HONOR 50. Basándose en Android 12, Magic UI 6.0 es la interfaz personalizada y desarrollada independientemente por HONOR. Esta solución patentada ofrece potentes funciones de software de inteligencia artificial (IA) y optimizaciones que incluyen Efficient Smart Desktop y HONOR Share, aportando a los usuarios una experiencia original, más inteligente y personalizada que nunca.  

HONOR Magic UI 6.0 estará disponible en el HONOR 50 a partir del segundo trimestre de 2022 y en el HONOR 50 Lite a través de una actualización over the air (OTA) en el tercer trimestre del año.

Una experiencia de usuario más personalizada para el HONOR 50 

Con la función Efficient Smart Desktop, Magic UI 6.0 permite a los usuarios personalizar y redimensionar los widgets en su pantalla, y acceder fácilmente a la información sin abrir las aplicaciones. Magic UI 6.0 permite que más aplicaciones permanezcan activas en segundo plano en comparación con la interfaz anterior. Otra función innovadora es HONOR Share, con la que Magic UI 6.0 permite transferir archivos rápidamente entre un smartphone HONOR y un PC compatible con HONOR Computer Manager, manteniendo a los usuarios siempre conectados.

Potenciando aún más la galardonada serie HONOR 50

Integrando estética y tecnología, el HONOR 50 está repleto de impresionantes innovaciones en su cámara, diseño y rendimiento. Tras su lanzamiento mundial en octubre de 2021, la serie HONOR 50 obtuvo el reconocimiento mundial de los medios de comunicación, consiguiendo el premio "Best of 2021" de Tech Advisor y el distintivo de “Recomendado” de Trusted Reviews. 

Mostrado en el Mobile World Congress (MWC) de Barcelona 2022, junto con la última cartera de productos de HONOR, el HONOR 50 cuenta con una configuración multicámara que ofrece a los usuarios más flexibilidad para grabar contenidos desde diferentes ángulos y perspectivas, elevando el punto de referencia del sector en cuanto a las capacidades de video de los smartphones. 

El HONOR 50, con una estética única y premium que refleja las últimas tendencias de diseño, cuenta con un bisel ultrafino en la parte delantera y bordes de cristal pulido 2.5D en la parte superior e inferior de la pantalla, lo que proporciona una superficie suave para ofrecer a los usuarios la combinación perfecta de comodidad y estilo.

Para más información sobre esta serie y toda la gama de productos HONOR visita la página oficial de HONOR: https://www.hihonor.com/latam/

Samsung es la marca aliada de las mujeres

 La marca líder en smartphones en el mes de la mujer promueve la conectividad y productividad de sus usuarias mediante equipos móviles vanguardistas y altamente optimizados, que también han demostrado estar preparados para ser parte en la construcción de equipos de salud.

Samsung actualmente es la marca líder en innovación tecnológica porque cuenta con equipos preparados para las necesidades de un mundo globalizado y cada vez más desafiante, no solo en cuanto a conectividad sino para sumarse a proyectos que promueven la detección temprana de enfermedades o su diagnóstico. 

Por ejemplo, en el ámbito del cuidado de la salud, el 2017, Samsung creó el programa Galaxy Upcycling. A través de este programa, un teléfono inteligente Galaxy más antiguo puede convertirse en el cerebro de la cámara de fondo de ojo de mano EYELIKE™2, que se conecta a un accesorio de lente para un diagnóstico perfeccionado del fondo de ojo, mientras que el teléfono inteligente se usa para capturar imágenes. Luego, el dispositivo Galaxy utiliza un algoritmo de inteligencia artificial para analizar y diagnosticar las imágenes de enfermedades oftálmicas y se conecta a una aplicación que captura con precisión los datos del paciente y sugiere un régimen de tratamiento.

La combinación del uso de múltiples tecnologías ópticas y la inteligencia artificial, junto con el rendimiento de la cámara de un teléfono inteligente Galaxy, ha creado un dispositivo médico asequible que es tan capaz como una cámara de fondo de ojo utilizada por profesionales médicos. 

Desde 2018, Samsung se ha asociado con la IAPB y el Centro Médico de Yonsei University Health System para beneficiar la vida y la visión de más de 19 mil residentes en Vietnam con su cámara retiniana portátil. Solo en 2019, la iniciativa suministró 90 oftalmoscopios portátiles a profesionales de la salud que operan en regiones remotas del país sin acceso a clínicas ambulatorias. Ahora, Samsung ha expandido el programa a India, Marruecos y Papúa Nueva Guinea. 

 Samsung también ha intervenido en programas de prevención y detección temprana de cáncer cervical. Cuyo principal objetivo fue el de apoyar la creación de un prototipo que se basa en la utilización de un dispositivo de colposcopia móvil como una metodología innovadora para la detección de este mal. 

Pero la marca también se preocupa por la productividad, porque cada vez son más mujeres que cumplen un doble rol o son la cabeza de familia. Actualmente resalta la capacidad de los nuevos dispositivos de la serie S para facilitar las relaciones profesionales de las usuarias en un mundo desafiante.

Samsung trabaja permanentemente en el desarrollo de tecnología con propósito e inclusividad. Los retos profesionales que hoy enfrentan las mujeres requieren de conectividad constante, y que les permitan ser más productivas desde cualquier lugar de manera fácil y práctica. Con Samsung es posible.

Teléfonos inteligentes a la altura de la mujer de hoy

La nueva familia S ha sido diseñada para ayudar en el trabajo gracias al primer procesador de 4nm en un smartphone Galaxy. Esta innovación impulsa el procesamiento de la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje del dispositivo (ML, por sus siglas en inglés) más avanzado hasta la fecha.

En reuniones virtuales, las usuarias podrán disfrutar de una visualización de pantalla premium de 6.1 pulgadas en el Galaxy S22 o 6.6 pulgadas en el Galaxy S22+. Estos elementos cuentan con tecnología Vision Booster inteligente que ajusta automáticamente la iluminación que le rodea y mejora el contraste de color, para optimizar las imágenes de la reunión de trabajo o los contenidos. 

Cuando la jornada laboral aún no acaba el Galaxy S22 Ultra es ideal para continuar con la productividad. Cuenta con Wi-Fi 6E, hasta dos veces más rápido que Wi-Fi 68, lo que significa que la usuaria puede disfrutar de un rendimiento inigualable en todas sus aplicaciones más utilizadas.

Disney retira cinco canales de las grillas de operadores de Tv cable en el país y la región

 NatGeo Wild, NatGeo Kids, FX Movies, Star Life y Disney XD son los cinco canales que dejarán de ser emitidos en la región y también en Bolivia. La medida afectará a 10 operadores de cable del país. 

La suspensión de emisiones de cinco canales de Disney entra en vigencia el 1 de abril de 2022, por parte de la reconocida empresa, en cumplimiento a las nuevas medidas de distribución en la región, incluyendo a Bolivia. NatGeo Wild, NatGeo Kids, FX Movies, Star Life y Disney XD son los cinco canales que funcionarán solamente hasta el 31 de marzo en los operadores de cable de la región. En Bolivia, la medida afectará a las empresas operadoras Entel, Tigo, Digital TV, Comteco, Coteor, Cotel, Cotes, Intersatelital, Cotap y AXS, que emiten dichos canales en sus grillas.

Disney, que en los últimos años adquirió los derechos de transmisión de Fox, Star, y NatGeo, notificó la nueva medida de distribución de señales en su sistema de Televisión Paga, por lo que estos canales dejarán de estar en las grillas desde la fecha mencionada. En un comunicado enviado por “The Walt Disney Company”, se detalla que el contenido esencial (parte de la programación) de estos cinco canales, será transmitido por Star Channel, FX, Cinecanal, Disney Channel, Disney Junior y National Geographics.

Las señales, a ser suprimidas, afectarán no sólo a los televidentes, sino también a las 10 operadoras de cable del país porque pese a ser una determinación ajena a los operadores locales, estos se ven en el desafío de continuar brindando una buena experiencia a sus usuarios con contenido diverso.

Normas Generales para el uso de Redes Sociales - No escribir en mayúsculas

Las mayúsculas son la herramienta de la que disponemos para aumentar el volumen de la voz en Internet. Al hacerlo constantemente se da la impresión que se está gritando. 

Llegó la mochila digital de Samsung para el regreso a clases

 Con la compra de productos seleccionados, los estudiantes podrán acceder al sorteo de una de las 1000 Mochilas Digitales. La promoción es válida hasta el 25 de marzo.

Samsung lanzó su campaña “Mochila Digital” para celebrar el regreso a clases de los estudiantes. Por cada adquisición de productos seleccionados, los usuarios tendrán la opción de abrir una de las puertas del casillero escolar y llevarse una de las 1000 mochilas que contienen un Galaxy A03 Core y un bono canjeable de supermercado por Bs. 200, mediante un sorteo en línea.  

“Inmediatamente después de la compra de los productos Samsung, el cliente podrá registrar sus datos personales y los del producto en www.samsungplus.com.bo/mochiladigital. El sitio web le mostrará casilleros virtuales que esconden una Mochila Digital de regalo o un tomatodo que acompañará a los estudiantes a sus centros educativos”, explica Javier Perou, gerente de Marketing de Samsung en Bolivia. “Hay mil unidades disponibles de cada regalo.  La promoción es válida hasta el 25 de marzo de este año y está avalada por la Autoridad del Juego” destaca el ejecutivo.

Los productos con opción a premios son: Galaxy S21 FE, Galaxy A42, Galaxy A03 Core, Galaxy S21, Galaxy A52s, Galaxy Tab A7 Lite, Galaxy S21+, Galaxy A32, Galaxy Tab A8, Galaxy S21 Ultra, Galaxy A22, Galaxy Tab S7 FE, Galaxy S20 FE, Galaxy A12 y Galaxy Buds2.

Samsung ofrece productos homologados y con garantía real en Bolivia. Los clientes antiguos y nuevos tienen acceso al soporte técnico post venta por diferentes canales de contacto. “Contamos con una amplia red de centros de atención a nivel nacional, así como tiendas de experiencia donde nuestros usuarios pueden conocer y poner a prueba los productos antes de adquirirlos y saber cuál se adapta a sus necesidades tecnológicas, en este caso para el retorno a clases”, añadió el ejecutivo.

 

Movimiento lateral: cuando los ciberataques no vienen de frente

 El movimiento lateral ofrece a los atacantes puntos de control adicionales en una red comprometida

Ricardo Hernández, Country Manager para España y Portugal de Vectra AI, nos explica qué es el movimiento lateral, factor clave detrás de los ciberataques realizados en los últimos años, y cómo hacerle frente.

Según IDC, el 57% de las organizaciones europeas sufrió un ataque de ransomware que bloqueó el acceso a sus sistemas en 2021. En Consecuencia, encontrar y detener los ciberataques se ha convertido en una prioridad clave para todos, desde el equipo de dirección de la empresa hasta el administrador de red y seguridad en primera línea. Las organizaciones están aprendiendo a duras penas que los controles preventivos nunca serán un 100% perfectos, y los equipos de seguridad informática de hoy en día son cada vez más juzgados por su capacidad para evitar que una intrusión en la red se convierta en pérdida de datos.

Como resultado, la capacidad de detectar de forma rápida y confiable un movimiento lateral en la red es una de las habilidades más importantes en seguridad de la información en la actualidad. El movimiento lateral se refiere a las diversas técnicas que los ciberatacantes utilizan para propagarse progresivamente a través de una red a medida que buscan activos y datos clave.

En muchos sentidos, la fase de ataque de movimiento lateral representa la mayor diferencia entre los ataques estratégicos y dirigidos de hoy y los ataques simplistas de “smash and grab” (aplastar y agarrar) del pasado. Echemos un vistazo más profundo al movimiento lateral y cómo usar esta información en la práctica diaria de seguridad.

El reciente ataque a Colonial Pipeline involucró de manera significativa el movimiento lateral, lo que demuestra la importancia del problema. Ese ataque no fue un incidente aislado; casi todas las brechas importantes ahora implican el uso de dicha táctica, e impedirlo debe ser una de las principales prioridades de las organizaciones.

Cómo eliminar el ruido

Las redes modernas suelen estar inundadas de eventos de seguridad, y es fácil pasarse el día persiguiendo violaciones de políticas, investigando anomalías o analizando un ejecutable que resulta ser un “adware”.

Sin embargo, la presencia de movimiento lateral debería pasar rápidamente a la parte superior de la lista de prioridades porque es un claro indicador de una amenaza que está tratando de extender su alcance en la red.

En la mayoría de los casos, los ciberatacantes deben moverse de un dispositivo a otro y obtener privilegios de acceso para acceder a los datos de alto valor dentro de la red. Además de profundizar en la red, el movimiento lateral brinda a los atacantes puntos de control adicionales en una red comprometida.

Esto permite a los ciberatacantes permanecer en la red si son descubiertos en una máquina inicialmente infectada. Esto hace que el movimiento lateral sea altamente estratégico para un ciberatacante, y uno de los diferenciadores más claros entre un ataque dirigido y una amenaza común.

Sacando ventaja en la defensa

Aunque el movimiento lateral resulta estratégico para los ciberatacantes, también presenta importantes ventajas para los defensores. Por ejemplo, el movimiento lateral es una de las fases en las que los ciberatacantes no controlan ambos extremos de la conexión. Cuando los ciberatacantes controlan ambos extremos de una conexión, como ocurre con el tráfico de comando y control o exfiltración, tienen una increíble cantidad de flexibilidad y formas de ocultar su tráfico.

Pero el movimiento lateral coloca a los ciberatacantes en una posición más tradicional de tener un nodo atacante y un objetivo. Este enfoque unilateral obliga a los ciberatacantes a revelarse y brinda una gran oportunidad para que la seguridad detecte la amenaza.

Por supuesto, esto requiere que los equipos de seguridad busquen en los lugares adecuados y las cosas correctas. El movimiento lateral puede implicar ataques directos en los que los ciberdelincuentes buscan hosts vulnerables para explotarlos.

Además, los atacantes pueden pivotar entre los hosts comprometidos para rebotar más profundamente en la red. Este proceso de realizar reconocimiento interno y pasar cargas útiles a hosts sucesivos es a menudo un claro indicador del movimiento lateral en la red.

El elemento humano

Cuando se piensa en intrusiones y amenazas avanzadas persistentes (APTs), es fácil centrarse en el malware. Sin embargo, a medida que los ataques se vuelven más avanzados, casi siempre contienen un elemento humano fuerte, y esto es especialmente cierto en el caso del movimiento lateral.

Además, los ciberataques estratégicos suelen tener a un humano creativo al mando de un ataque para navegar adecuadamente (y en silencio) por la red interna y encontrar los datos verdaderamente valiosos. Esto significa que los atacantes necesitan un control remoto en tiempo real sobre los dispositivos de la red para que el movimiento lateral tenga éxito.

Esto puede adoptar la forma de herramientas de escritorio remoto, o de herramientas de administración remota más especializadas, que proporcionan un control de ataque detallado. En consecuencia, los profesionales de la seguridad deben vigilar muy de cerca la naturaleza del comportamiento de su tráfico.

El comportamiento de una persona externa que controla a una interna es algo que las herramientas de análisis de tráfico de red pueden reconocer rápidamente, y este comportamiento ligado a cualquier tipo de reconocimiento interno o comportamiento sospechoso debería ser una señal de alerta inmediata.

Además, las acciones de movimiento lateral a menudo evitan el malware en favor de robar o reutilizar las credenciales de un usuario válido. Huelga decir que hacerse pasar por un usuario válido brinda a los atacantes una forma más silenciosa y sutil de propagarse a través de una red que explotando directamente múltiples máquinas.

Por lo tanto, es de vital importancia que los profesionales de la seguridad desarrollen una inteligencia de red interna que pueda reconocer los signos reveladores de un uso abusivo o anormal de las credenciales.

El movimiento lateral seguirá teniendo una importancia estratégica para el éxito general de los ciberataques. Y a medida que los atacantes mejoren en intrusiones “low and slow” (bajas y lentas), sus habilidades de movimiento lateral evolucionarán y mejorarán con el tiempo.

La detección del movimiento lateral sigue siendo un área de seguridad crítica pero desatendida. Las organizaciones tienen que cambiar su enfoque de la protección perimetral hacia la detección y respuesta frente a amenazas en la red (NDR - Network Detection and Response) basada en Inteligencia Artificial (IA) para ser capaces de prevenir y detectar estos movimientos de manera temprana y así interrumpir los ciberataques antes de que los activos sean dañados o robados.