Todos tenemos uno o varios dispositivos que utilizan procesadores. Un procesador es un componente electrónico semiconductor basado en el silicio que se encarga de realizar lo que conocemos como tareas generales.
Su enfoque multi-propósito y su capacidad de realizar trabajos generales es precisamente lo que define su importancia y su valor frente a otros componentes especializados, como la unidad de almacenamiento o la unidad gráfica. Esto significa, en resumen, que por él pasan todas las cargas de trabajo del sistema, y que es el “cerebro” que se encarga de “masticar” los procesos antes de que lleguen a cada unidad especializada.
Uno de los ejemplos más claros de su importancia la tenemos en la relación que mantiene por ejemplo con la GPU.
El proceso de fabricación de un procesador se refiere por lo general al tamaño de sus transistores. Los transistores son, en esencia, el corazón del procesador, ya que son los encargados de realizar tareas de procesamiento a un nivel muy básico y son los que en suma determinan la capacidad de trabajo de una CPU.
Un transistor se puede definir de forma simple como un interruptor, de hecho es el elemento que permite calificar a un procesador como semi-conductor, ya que pueden adoptar diferentes estados basándose en dejar pasar o no la corriente a través de ellos. Bien, esto nos permite establecer una regla general que indica que a más transistores más potencia bruta puede tener un procesador, pero al ser elementos que trabajan con electricidad generan calor y tienen que cumplir unas características concretas para funcionar correctamente.
Un procesador actual está formado, al menos, por dos núcleos físicos. Cada núcleo es una unidad de procesamiento que es capaz de trabajar de forma independiente y que en función de la arquitectura del chip puede contar con recursos propios o compartidos, o con una mezcla de ambos.
Cuando decimos que un procesador tiene dos núcleos (o cuatro, o séis …) estamos diciendo que tiene dos unidades de procesamiento que pueden trabajar en dos tareas diferentes de forma simultánea.
Tener un procesador de dos, cuatro, seis u ocho núcleos significa que disfrutaremos de un alto nivel de rendimiento siempre que utilicemos aplicaciones que puedan aprovechar ese número de núcleos. Si tenemos un procesador de ocho núcleos pero utilizamos un juego que solo puede paralelizar la carga de trabajo en cuatro núcleos la mitad del procesador estará desaprovechada.
06 noviembre 2018
IBM adquiere Red Hat por 34.000 millones
Con sus nuevas inversiones IBM apunta a convertirse en el Gigante Azul tras la adquisición de Red Hat. La transacción supone un nuevo registro en la compra de una compañía de software. Y es que nada, menos que 34.000 millones de dólares son los que va a abonar la multinacional por adquirir el control de la compañía de software libre. Esto supone valorar la compañía en un 60% más de lo que marcaban sus acciones en el mercado neoyorkino al cierre el pasado viernes (116,68 dólares por acción) al pagar por cada una de ellas, 190 dólares.
Esta compra implica que IBM pasa a convertirse en un jugador importante en el mercado de la cloud híbrida. Un mercado en el que tiene presencia pero no tan importante como algunos de sus competidores. El presidente de IBM, Ginni Romety, ha afirmado que “gracias a esta adquisición “IBM se convertirá en el proveedor de la nube híbrida número 1 del mundo, ofreciendo a las empresas la única solución de nube abierta que desbloqueará el valor total de la nube para sus negocios”.
El máximo ejecutivo de la multinacional puso claro cuál es el objetivo de la adquisición que no es otra que hacerse con un mercado al que todavía le queda, al menos un 80% del trayecto por recorrer. Y es que según Romety, ahora mismo las empresas sólo han realizado ese 20% del recorrido con el objetivo único de alquilar potencia de cómputo para reducir costes. “El resto del recorrido va a consistir en desbloquear el valor comercial real y de impulsar el crecimiento. Este es el próximo capítulo de la nube. Requiere cambiar las aplicaciones empresariales a la nube híbrida, extraer más datos y optimizar cada parte del negocio, desde las cadenas de suministro hasta las ventas”, afirmó el CEO del Gigante Azul.
Fundada en 1993 para desarrollar software en código abierto y competir con las soluciones Microsoft de la época, Red Hat se ha ido convirtiendo poco a poco en una compañía que va más allá ofreciendo soluciones de virtualización, cloud, almacenamiento, redes y telecomunicaciones, Kubernetes, gestión multicloud, automatización, etc. De hecho, es una de las pocas compañías que puede presumir de tener crecimientos constantes y un excelente cash flow. Lo importante para IBM, además de la posición de Red Hat en un mercado como el del cloud, es que, Red Hat, tiene una buena cartera de clientes que pagan religiosamente por tener los servicios del la firma del sombrero. Red Hat se integrará en la división de nube híbrida de IBM, aunque eso sí, como una unidad distinta, preservando la independencia y neutralidad del patrimonio y compromiso de desarrollo de código abierto de Red Hat, la cartera de productos actual y la estrategia de lanzamiento al mercado, y una cultura de desarrollo única. Red Hat continuará liderado por Jim Whitehurst y el equipo de administración actual de Red Hat. Jim Whitehurst también se unirá al equipo directivo superior de IBM e informará a Ginni Rometty. IBM tiene la intención de mantener la sede, las instalaciones, las marcas y las prácticas de Red Hat.
Esta compra implica que IBM pasa a convertirse en un jugador importante en el mercado de la cloud híbrida. Un mercado en el que tiene presencia pero no tan importante como algunos de sus competidores. El presidente de IBM, Ginni Romety, ha afirmado que “gracias a esta adquisición “IBM se convertirá en el proveedor de la nube híbrida número 1 del mundo, ofreciendo a las empresas la única solución de nube abierta que desbloqueará el valor total de la nube para sus negocios”.
El máximo ejecutivo de la multinacional puso claro cuál es el objetivo de la adquisición que no es otra que hacerse con un mercado al que todavía le queda, al menos un 80% del trayecto por recorrer. Y es que según Romety, ahora mismo las empresas sólo han realizado ese 20% del recorrido con el objetivo único de alquilar potencia de cómputo para reducir costes. “El resto del recorrido va a consistir en desbloquear el valor comercial real y de impulsar el crecimiento. Este es el próximo capítulo de la nube. Requiere cambiar las aplicaciones empresariales a la nube híbrida, extraer más datos y optimizar cada parte del negocio, desde las cadenas de suministro hasta las ventas”, afirmó el CEO del Gigante Azul.
Fundada en 1993 para desarrollar software en código abierto y competir con las soluciones Microsoft de la época, Red Hat se ha ido convirtiendo poco a poco en una compañía que va más allá ofreciendo soluciones de virtualización, cloud, almacenamiento, redes y telecomunicaciones, Kubernetes, gestión multicloud, automatización, etc. De hecho, es una de las pocas compañías que puede presumir de tener crecimientos constantes y un excelente cash flow. Lo importante para IBM, además de la posición de Red Hat en un mercado como el del cloud, es que, Red Hat, tiene una buena cartera de clientes que pagan religiosamente por tener los servicios del la firma del sombrero. Red Hat se integrará en la división de nube híbrida de IBM, aunque eso sí, como una unidad distinta, preservando la independencia y neutralidad del patrimonio y compromiso de desarrollo de código abierto de Red Hat, la cartera de productos actual y la estrategia de lanzamiento al mercado, y una cultura de desarrollo única. Red Hat continuará liderado por Jim Whitehurst y el equipo de administración actual de Red Hat. Jim Whitehurst también se unirá al equipo directivo superior de IBM e informará a Ginni Rometty. IBM tiene la intención de mantener la sede, las instalaciones, las marcas y las prácticas de Red Hat.
Hp Officejet Pro
La línea HP OfficeJet Pro ha diseñado para facilitar la vida del empresario. Ofrece impresoras de fácil instalación, configuración y mantenimiento. En este último aspecto entra en juego el servicio HP Instant Ink, disponible en estas impresoras
Con HP Instant Ink la impresora solicita automáticamente los cartuchos necesarios cuando detecta que los niveles de tinta son bajos.
Tenemos una velocidad de impresión de 20 páginas por minuto, uno de los puntos fuertes de la tecnología láser. Y aunque la calidad del texto puede ser algo superior en las impresoras láser, la calidad de impresión de gráficos e imágenes es muy superior en las impresoras de inyección de tinta. Por otro lado, las HP OfficeJet Pro son capaces de imprimir tanto en A4 como en A3. Y, por último, las impresoras de inyección de tinta tienen un consumo eléctrico menor y generan menos residuos.
Dentro de la gama de impresoras HP OfficeJet Pro tenemos tres series diferentes: 6000, 7000 y 8000.
La serie 6000 es ideal para freelance, microempresas o trabajos a distancia con hasta 3 usuarios que impriman hasta 800 páginas al mes. Consigue velocidades de hasta 20 páginas por minuto en negro y de 11 páginas por minuto en color.
Cuenta también con las funciones de escaneado y copia, pudiendo imprimir en tamaño A4. Además, está equipada con conectividad de red (tanto por cable como por WiFi) y permite gestionar la impresión desde el móvil.
La serie HP OfficeJet Pro 7000 es ideal para equipos pequeños en pymes con 1-5 usuarios que impriman entre 250 y 1500 páginas al mes. Consigue velocidades de hasta 22 páginas por minuto en negro y de 18 páginas por minuto en color.
Está equipada con conectividad inalámbrica y Ethernet, así como compatibilidad para imprimir desde el móvil. Además, son impresoras de formato ancho, así que pueden imprimir hasta tamaño A3.
En el tope de gama de las impresoras HP OfficeJet Pro tenemos la serie 8000. Es ideal para equipos pequeños en pymes con 1-5 usuarios que impriman entre 250 y 2000 páginas al mes. Consigue velocidades de hasta 24 páginas por minuto en negro y de 20 páginas por minuto en color.
Con HP Instant Ink la impresora solicita automáticamente los cartuchos necesarios cuando detecta que los niveles de tinta son bajos.
Tenemos una velocidad de impresión de 20 páginas por minuto, uno de los puntos fuertes de la tecnología láser. Y aunque la calidad del texto puede ser algo superior en las impresoras láser, la calidad de impresión de gráficos e imágenes es muy superior en las impresoras de inyección de tinta. Por otro lado, las HP OfficeJet Pro son capaces de imprimir tanto en A4 como en A3. Y, por último, las impresoras de inyección de tinta tienen un consumo eléctrico menor y generan menos residuos.
Dentro de la gama de impresoras HP OfficeJet Pro tenemos tres series diferentes: 6000, 7000 y 8000.
La serie 6000 es ideal para freelance, microempresas o trabajos a distancia con hasta 3 usuarios que impriman hasta 800 páginas al mes. Consigue velocidades de hasta 20 páginas por minuto en negro y de 11 páginas por minuto en color.
Cuenta también con las funciones de escaneado y copia, pudiendo imprimir en tamaño A4. Además, está equipada con conectividad de red (tanto por cable como por WiFi) y permite gestionar la impresión desde el móvil.
La serie HP OfficeJet Pro 7000 es ideal para equipos pequeños en pymes con 1-5 usuarios que impriman entre 250 y 1500 páginas al mes. Consigue velocidades de hasta 22 páginas por minuto en negro y de 18 páginas por minuto en color.
Está equipada con conectividad inalámbrica y Ethernet, así como compatibilidad para imprimir desde el móvil. Además, son impresoras de formato ancho, así que pueden imprimir hasta tamaño A3.
En el tope de gama de las impresoras HP OfficeJet Pro tenemos la serie 8000. Es ideal para equipos pequeños en pymes con 1-5 usuarios que impriman entre 250 y 2000 páginas al mes. Consigue velocidades de hasta 24 páginas por minuto en negro y de 20 páginas por minuto en color.
Actualización de Google permite borrar tu historial en la Web
Tras unos ajustes el gigante Google lanzo su nueva actualización para facilitarte la eliminación de tu historial de búsquedas y encontrar importantes controles de privacidad, aseguró la compañía.
Con la actualización de sus menús los usuarios tendrán la capacidad de revisar y borrar su historial de búsquedas dentro de la propia búsqueda de Google Search, escribió Eric Miraglia, director de gestión de producto, privacidad y protección de datos, en una entrada de blog.
Antes de la actualización del se tenía que ingresar a tu cuenta de Google para administrar estos datos. Ahora también se puede controlar los anuncios que vemos a través del menú en Configuración de anuncios y elegir la información que guarda Google al ver los Controles de actividad. Estas características llegaron para las versiones de escritorio y Web móvil, en las próximas semanas llegarán a la aplicación de Google para iOS y Android.
“El próximo año, lo ampliaremos a Mapas, seguido de muchos otros productos de Google”, dijo Miraglia en el blog. “Tener acceso a controles de privacidad relevantes y procesables directamente desde los productos de Google que utilizas todos los días es sólo una de las formas en que trabajamos continuamente para crear una privacidad que funcione para todos”.
En septiembre, Google prometió cambios en su navegador Chrome luego de que se enfrentara a críticas por acumular cookies y al iniciar sesión en los usuarios de su sitio Web. Semanas más tarde, cerró la red social de Google+, luego de reconocer que una brecha expuso la información de hasta 500,000 usuarios.
Con la actualización de sus menús los usuarios tendrán la capacidad de revisar y borrar su historial de búsquedas dentro de la propia búsqueda de Google Search, escribió Eric Miraglia, director de gestión de producto, privacidad y protección de datos, en una entrada de blog.
Antes de la actualización del se tenía que ingresar a tu cuenta de Google para administrar estos datos. Ahora también se puede controlar los anuncios que vemos a través del menú en Configuración de anuncios y elegir la información que guarda Google al ver los Controles de actividad. Estas características llegaron para las versiones de escritorio y Web móvil, en las próximas semanas llegarán a la aplicación de Google para iOS y Android.
“El próximo año, lo ampliaremos a Mapas, seguido de muchos otros productos de Google”, dijo Miraglia en el blog. “Tener acceso a controles de privacidad relevantes y procesables directamente desde los productos de Google que utilizas todos los días es sólo una de las formas en que trabajamos continuamente para crear una privacidad que funcione para todos”.
En septiembre, Google prometió cambios en su navegador Chrome luego de que se enfrentara a críticas por acumular cookies y al iniciar sesión en los usuarios de su sitio Web. Semanas más tarde, cerró la red social de Google+, luego de reconocer que una brecha expuso la información de hasta 500,000 usuarios.
Nueve consejos para impulsar su carrera en ciberseguridad
Por Gina Van Dijk, Directora Regional de (ISC)² América Latina
El momento nunca fue tan oportuno para quien desea invertir en la carrera orientada a la seguridad de la información. Se trata de una de las áreas que más crecen y se destacan dentro del ambiente corporativo, con algunos de los mejores salarios del sector de tecnología y puestos surgiendo en profusión. Pero, al fin y al cabo, ¿qué se necesita para aprovechar este escenario y consolidarse como un profesional de ciberseguridad exitoso?
La respuesta a esta pregunta, evidentemente, varía de caso a caso. Sin embargo, es posible decir que algunos puntos son esenciales para los candidatos que están de ojo en las mejores vacantes y remuneraciones. En este contexto, por ejemplo, se pueden destacar nueve consejos fundamentales para impulsar la carrera de los profesionales de ciberseguridad. Son los siguientes:
En un panorama en donde las amenazas se transforman cada día, la mejor manera que los profesionales de ciberseguridad tienen para atraer la atención de las empresas es mostrando como su conocimiento puede ser útil para mantener una operación lejos de cualquier peligro digital.
Por eso, el primer paso para aquellos que desean construir una trayectoria sólida en este segmento es buscar la especialización en el sector de seguridad, conociendo profundamente las soluciones y técnicas necesarias para evitar posibles problemas y ataques de manera eficiente. Investigue recursos y diferentes tipos de amenazas de forma continua.
Recuerde que la competencia será cada vez mayor y estar un paso al frente del mercado es fundamental.
Garantice que sus empleadores sientan confianza con relación al know how de usted cuando se trata de potenciales amenazas que sus organizaciones pueden enfrentar.
Además de conocer bien el asunto, la habilidad de comunicarse claramente y con propiedad es un activo en cualquier trabajo, y se ha vuelto especialmente importante en el área de ciberseguridad. La razón es simple: los profesionales necesitan ser capaces de entender las demandas técnicas más específicas y, al mismo tiempo, saber oír y explicar lo que está sucediendo a los públicos internos de la empresa (incluyendo usuarios sin conocimientos de TI).
Por lo tanto, durante una entrevista de empleo trate de mostrar su atención en las cuestiones de comunicación oral y escrita. Esto será un diferenciador importante.
Según estudios de (ISC)², el 70 % de las empresas alrededor del mundo pretenden contratar profesionales dedicados a la protección de datos. Sin embargo, sepa que solo conocer sobre seguridad no será lo suficiente para garantizar una buena vacante. Será necesario entender también que cada segmento y vertical tiene sus propias demandas y procesos a resolver.
Siendo así, conocer bien el cotidiano del negocio a ser trabajado ayudará al especialista en Seguridad de la Información a ganar destaque delante de las organizaciones. A fin de cuentas, en un escenario más integrado, no basta saber solo los asuntos técnicos: es necesario entender cómo la seguridad puede ayudar a optimizar los resultados.
Sea capaz de colocar las manos en la masa
El avance de las tecnologías y los conceptos como la Nube y la Internet de las Cosas (IoT) han hecho con que la utilización de los datos se vuelva un proceso cada vez más integrado y complejo en las organizaciones. Como consecuencia, hoy se espera que el profesional de Tecnología y Seguridad de la Información esté atento a las novedades como un todo, y no solo a los lanzamientos específicos del sector de protección.
Para ello, además de conocer a las novedades en la teoría, el profesional también debe estar preparado para poner las manos en la masa e implementar las alteraciones, los ajustes e instalaciones necesarias para garantizar la seguridad de los datos y de los accesos.
Mire más allá de las cifras y herramientas
Los empleadores están buscando candidatos completos para que formen parte de sus equipos. Eso quiere decir que además del conocimiento técnico, las empresas esperan contar con personas que contribuyan para resolver los desafíos del día a día, agregando capacidad analítica, visión estratégica de los negocios y buenas relaciones interpersonales.
En otras palabras, los profesionales de TI que se desempeñan en el área de seguridad necesitan estar aptos para entender las demandas de la operación como un todo, señalando dónde y cómo es posible mejorar la protección y la gestión de los datos de la organización.
Promueva sus certificaciones
Los diplomas demuestran la competencia y el esfuerzo realizado por el profesional en busca de conocimientos. De hecho, contar con certificaciones de relevancia es indispensable para enriquecer su carrera en ciberseguridad. En contrapartida, más de lo que tenemos, es necesario promoverlos de forma asertiva.
Después de todo, con tantos profesionales a disposición, es natural que los empleadores valoren a los candidatos que demuestran sus habilidades y destacan la idea del aprendizaje continuo.
Escoja un área para especializarse
El riesgo de un ataque virtual es una preocupación constante. Lo que no quiere decir, sin embargo, que todas las organizaciones estén sujetas al mismo tipo de amenaza. Los ciberdelincuentes tienen en mira objetivos diversificados, con trampas diferentes para cada mercado.
En este horizonte, es indicado que el profesional de TI dedicado a la seguridad de la información se especialice en una vertical o industria, manteniéndose alerta a los reglamentos y a los peligros que rondan el segmento de actuación de su organización.
Continúe invirtiendo en su desarrollo
El mercado de ciberseguridad es un campo de rápidas transformaciones, ya sea con relación a las amenazas que se multiplican o por la creciente utilización de los datos por parte de las empresas. El hecho es que las demandas del sector cambian de forma constante. Por esto, el consejo más valioso para un profesional de seguridad de la información es mantener la jornada de aprendizaje continuo.
Buscar nueva información y referencias es un compromiso que los especialistas y técnicos no pueden ignorar si quieren destacarse en este sector. Esto lo puede hacer, por ejemplo, a partir de seminarios, webinars y otros eventos de formación que ayudan a alimentar la base de conocimiento del profesional y de los equipos de seguridad.
Conéctese con buenos profesionales y empresas
Cultivar relaciones con otros profesionales en su área es una buena práctica. Es posible obtener consejos valiosos acerca de buscar oportunidades de trabajo y compartir sus experiencias con otros. Adquiera el hábito de acompañar de cerca el trabajo de profesionales y empresas que se destacan como referencia para el sector. Aprenda nuevas tendencias sobre carreras y qué habilidades los empleadores esperan de un postulante al empleo. Al desarrollar este networking, será posible conocer y compartir experiencias para el desarrollo de nuevas y más profundas técnicas de protección a la información.
El momento nunca fue tan oportuno para quien desea invertir en la carrera orientada a la seguridad de la información. Se trata de una de las áreas que más crecen y se destacan dentro del ambiente corporativo, con algunos de los mejores salarios del sector de tecnología y puestos surgiendo en profusión. Pero, al fin y al cabo, ¿qué se necesita para aprovechar este escenario y consolidarse como un profesional de ciberseguridad exitoso?
La respuesta a esta pregunta, evidentemente, varía de caso a caso. Sin embargo, es posible decir que algunos puntos son esenciales para los candidatos que están de ojo en las mejores vacantes y remuneraciones. En este contexto, por ejemplo, se pueden destacar nueve consejos fundamentales para impulsar la carrera de los profesionales de ciberseguridad. Son los siguientes:
Sea un verdadero especialista en seguridad digital
En un panorama en donde las amenazas se transforman cada día, la mejor manera que los profesionales de ciberseguridad tienen para atraer la atención de las empresas es mostrando como su conocimiento puede ser útil para mantener una operación lejos de cualquier peligro digital.
Por eso, el primer paso para aquellos que desean construir una trayectoria sólida en este segmento es buscar la especialización en el sector de seguridad, conociendo profundamente las soluciones y técnicas necesarias para evitar posibles problemas y ataques de manera eficiente. Investigue recursos y diferentes tipos de amenazas de forma continua.
Recuerde que la competencia será cada vez mayor y estar un paso al frente del mercado es fundamental.
Garantice que sus empleadores sientan confianza con relación al know how de usted cuando se trata de potenciales amenazas que sus organizaciones pueden enfrentar.
Desarrolle sus habilidades de comunicación
Además de conocer bien el asunto, la habilidad de comunicarse claramente y con propiedad es un activo en cualquier trabajo, y se ha vuelto especialmente importante en el área de ciberseguridad. La razón es simple: los profesionales necesitan ser capaces de entender las demandas técnicas más específicas y, al mismo tiempo, saber oír y explicar lo que está sucediendo a los públicos internos de la empresa (incluyendo usuarios sin conocimientos de TI).
Por lo tanto, durante una entrevista de empleo trate de mostrar su atención en las cuestiones de comunicación oral y escrita. Esto será un diferenciador importante.
Conozca las demandas del mercado
Según estudios de (ISC)², el 70 % de las empresas alrededor del mundo pretenden contratar profesionales dedicados a la protección de datos. Sin embargo, sepa que solo conocer sobre seguridad no será lo suficiente para garantizar una buena vacante. Será necesario entender también que cada segmento y vertical tiene sus propias demandas y procesos a resolver.
Siendo así, conocer bien el cotidiano del negocio a ser trabajado ayudará al especialista en Seguridad de la Información a ganar destaque delante de las organizaciones. A fin de cuentas, en un escenario más integrado, no basta saber solo los asuntos técnicos: es necesario entender cómo la seguridad puede ayudar a optimizar los resultados.
Sea capaz de colocar las manos en la masa
El avance de las tecnologías y los conceptos como la Nube y la Internet de las Cosas (IoT) han hecho con que la utilización de los datos se vuelva un proceso cada vez más integrado y complejo en las organizaciones. Como consecuencia, hoy se espera que el profesional de Tecnología y Seguridad de la Información esté atento a las novedades como un todo, y no solo a los lanzamientos específicos del sector de protección.
Para ello, además de conocer a las novedades en la teoría, el profesional también debe estar preparado para poner las manos en la masa e implementar las alteraciones, los ajustes e instalaciones necesarias para garantizar la seguridad de los datos y de los accesos.
Mire más allá de las cifras y herramientas
Los empleadores están buscando candidatos completos para que formen parte de sus equipos. Eso quiere decir que además del conocimiento técnico, las empresas esperan contar con personas que contribuyan para resolver los desafíos del día a día, agregando capacidad analítica, visión estratégica de los negocios y buenas relaciones interpersonales.
En otras palabras, los profesionales de TI que se desempeñan en el área de seguridad necesitan estar aptos para entender las demandas de la operación como un todo, señalando dónde y cómo es posible mejorar la protección y la gestión de los datos de la organización.
Promueva sus certificaciones
Los diplomas demuestran la competencia y el esfuerzo realizado por el profesional en busca de conocimientos. De hecho, contar con certificaciones de relevancia es indispensable para enriquecer su carrera en ciberseguridad. En contrapartida, más de lo que tenemos, es necesario promoverlos de forma asertiva.
Después de todo, con tantos profesionales a disposición, es natural que los empleadores valoren a los candidatos que demuestran sus habilidades y destacan la idea del aprendizaje continuo.
Escoja un área para especializarse
El riesgo de un ataque virtual es una preocupación constante. Lo que no quiere decir, sin embargo, que todas las organizaciones estén sujetas al mismo tipo de amenaza. Los ciberdelincuentes tienen en mira objetivos diversificados, con trampas diferentes para cada mercado.
En este horizonte, es indicado que el profesional de TI dedicado a la seguridad de la información se especialice en una vertical o industria, manteniéndose alerta a los reglamentos y a los peligros que rondan el segmento de actuación de su organización.
Continúe invirtiendo en su desarrollo
El mercado de ciberseguridad es un campo de rápidas transformaciones, ya sea con relación a las amenazas que se multiplican o por la creciente utilización de los datos por parte de las empresas. El hecho es que las demandas del sector cambian de forma constante. Por esto, el consejo más valioso para un profesional de seguridad de la información es mantener la jornada de aprendizaje continuo.
Buscar nueva información y referencias es un compromiso que los especialistas y técnicos no pueden ignorar si quieren destacarse en este sector. Esto lo puede hacer, por ejemplo, a partir de seminarios, webinars y otros eventos de formación que ayudan a alimentar la base de conocimiento del profesional y de los equipos de seguridad.
Conéctese con buenos profesionales y empresas
Cultivar relaciones con otros profesionales en su área es una buena práctica. Es posible obtener consejos valiosos acerca de buscar oportunidades de trabajo y compartir sus experiencias con otros. Adquiera el hábito de acompañar de cerca el trabajo de profesionales y empresas que se destacan como referencia para el sector. Aprenda nuevas tendencias sobre carreras y qué habilidades los empleadores esperan de un postulante al empleo. Al desarrollar este networking, será posible conocer y compartir experiencias para el desarrollo de nuevas y más profundas técnicas de protección a la información.
03 noviembre 2018
Cómo evitar las trampas de seguridad en la Transformación Digital
¡Hola!¿Cómo está?
Envío un artículo firmado por Gina Van Dijk, Directora Regional de (ISC)2 América Latina. (ISC)2es el principal instituto del mundo enfocado en educación y certificaciones profesionales en Seguridad de la Información y Ciberseguridad.
Esté a gusto para compartir con sus lectores.
Tenemos una foto de Gina en este enlace: https://sharing.oodrive.com.br/easyshare/fwd/link=UxwDxBI0c7vKPauQpMfPVC
Saludos,
Thelma
Cómo evitar las trampas de seguridad en la Transformación Digital
Por Gina Van Dijk, Directora Regional de (ISC)² América Latina
Hasta 2020, el 60 % de las empresas en el mundo implantarán algún tipo de estrategia dirigida a la Transformación Digital. Es más, al embarcar en la jornada rumbo a la digitalización, muchas de estas compañías estarán expuestas a una serie de riesgos y amenazas que podrán causar perjuicios incontables. Es fundamental garantizar la capacitación y certificación de los profesionales de ciberseguridad para que el proceso de transformación tenga éxito y los negocios ganen ventajas competitivas.
Frente a ello, se ha vuelto imperativo para las empresas invertir en la planificación a largo plazo que incluya el uso de tecnologías eficientes y el desarrollo de habilidades específicas para garantizar procesos de Transformación Digital más seguros. El crecimiento de las aplicaciones virtuales, por ejemplo, ha hecho con que buena parte de los emprendedores inviertan solamente en el llamado cyber insurance (especie de seguro que restituye a la empresa en caso de ataques virtuales) o en los servicios de recuperación de datos y antivirus. En los Estados Unidos, cerca del 25 % de las empresas invierten solamente en soluciones inmediatas, de acuerdo con un levantamiento de AT&T.
Pese a la utilidad de estas soluciones, la cuestión central es que la protección virtual ofrecida por estos servicios es tan solo una parte de lo que las empresas necesitan para evitar riesgos. En la práctica, estas opciones pueden hasta resolver la situación en el primer momento, pero no van a proteger a la organización de forma eficaz a largo plazo.
En vez de apostar única y exclusivamente en soluciones específicas, las organizaciones necesitan adoptar un enfoque más amplio, con reglas y acciones que permitan una mayor visibilidad de todas las capas de la estructura. Para ser funcional, la seguridad necesita estar en foco durante todas las etapas de la operación, cubriendo todas las brechas y vulnerabilidades de la red física y virtual.
Uno de los grandes consejos para el éxito en la jornada de la Transformación Digital y evitar posibles amenazas es incluir las cuestiones de seguridad desde la planificación, proponiendo acciones que traigan resultados a corto, mediano y largo plazo dentro de la organización. En este escenario, la participación de profesionales certificados es fundamental para la obtención de conocimiento práctico.
Por esta razón, muchas empresas han optado en mantener a los CFO (Chief Financial Officers) y CTO (Chief Technology Officers) capacitados específicamente en la ciberseguridad y trabajando en conjunto, con atención especial en iniciativas de seguridad de la información. Esta unión de esfuerzos puede ayudar a crear un plan más adecuado a la realidad de cada negocio.
Otro punto importante es difundir la idea de que la seguridad de una red depende de sus usuarios y que el éxito de las acciones demanda la atención de todos. Las organizaciones que comunican las reglas y las amenazas virtuales de forma clara suelen tener mejores resultados en la prevención de fallas y en la identificación de vulnerabilidades.
Para garantizar que todos dentro de la organización estén atentos, tiene sentido ejecutar programas de capacitación y talleres explicando como la nueva infraestructura afectará las operaciones del día a día. Es recomendable también realizar capacitaciones sobre ciberseguridad.
Cuanto mejor los empleados de las empresas entiendan los riesgos de seguridad, mayor la probabilidad de evitar acciones que puedan causar una violación y consecuentes perjuicios a los negocios. A medida que las empresas se vuelven más dependientes de procesos digitales y automatizados, concienciar a los empleados y a aliados, y fomentar una nueva cultura de seguridad es un diferenciador que puede definir el éxito en la jornada de la Transformación Digital.
Envío un artículo firmado por Gina Van Dijk, Directora Regional de (ISC)2 América Latina. (ISC)2es el principal instituto del mundo enfocado en educación y certificaciones profesionales en Seguridad de la Información y Ciberseguridad.
Esté a gusto para compartir con sus lectores.
Tenemos una foto de Gina en este enlace: https://sharing.oodrive.com.br/easyshare/fwd/link=UxwDxBI0c7vKPauQpMfPVC
Saludos,
Thelma
Cómo evitar las trampas de seguridad en la Transformación Digital
Por Gina Van Dijk, Directora Regional de (ISC)² América Latina
Hasta 2020, el 60 % de las empresas en el mundo implantarán algún tipo de estrategia dirigida a la Transformación Digital. Es más, al embarcar en la jornada rumbo a la digitalización, muchas de estas compañías estarán expuestas a una serie de riesgos y amenazas que podrán causar perjuicios incontables. Es fundamental garantizar la capacitación y certificación de los profesionales de ciberseguridad para que el proceso de transformación tenga éxito y los negocios ganen ventajas competitivas.
Frente a ello, se ha vuelto imperativo para las empresas invertir en la planificación a largo plazo que incluya el uso de tecnologías eficientes y el desarrollo de habilidades específicas para garantizar procesos de Transformación Digital más seguros. El crecimiento de las aplicaciones virtuales, por ejemplo, ha hecho con que buena parte de los emprendedores inviertan solamente en el llamado cyber insurance (especie de seguro que restituye a la empresa en caso de ataques virtuales) o en los servicios de recuperación de datos y antivirus. En los Estados Unidos, cerca del 25 % de las empresas invierten solamente en soluciones inmediatas, de acuerdo con un levantamiento de AT&T.
Pese a la utilidad de estas soluciones, la cuestión central es que la protección virtual ofrecida por estos servicios es tan solo una parte de lo que las empresas necesitan para evitar riesgos. En la práctica, estas opciones pueden hasta resolver la situación en el primer momento, pero no van a proteger a la organización de forma eficaz a largo plazo.
En vez de apostar única y exclusivamente en soluciones específicas, las organizaciones necesitan adoptar un enfoque más amplio, con reglas y acciones que permitan una mayor visibilidad de todas las capas de la estructura. Para ser funcional, la seguridad necesita estar en foco durante todas las etapas de la operación, cubriendo todas las brechas y vulnerabilidades de la red física y virtual.
Uno de los grandes consejos para el éxito en la jornada de la Transformación Digital y evitar posibles amenazas es incluir las cuestiones de seguridad desde la planificación, proponiendo acciones que traigan resultados a corto, mediano y largo plazo dentro de la organización. En este escenario, la participación de profesionales certificados es fundamental para la obtención de conocimiento práctico.
Por esta razón, muchas empresas han optado en mantener a los CFO (Chief Financial Officers) y CTO (Chief Technology Officers) capacitados específicamente en la ciberseguridad y trabajando en conjunto, con atención especial en iniciativas de seguridad de la información. Esta unión de esfuerzos puede ayudar a crear un plan más adecuado a la realidad de cada negocio.
Otro punto importante es difundir la idea de que la seguridad de una red depende de sus usuarios y que el éxito de las acciones demanda la atención de todos. Las organizaciones que comunican las reglas y las amenazas virtuales de forma clara suelen tener mejores resultados en la prevención de fallas y en la identificación de vulnerabilidades.
Para garantizar que todos dentro de la organización estén atentos, tiene sentido ejecutar programas de capacitación y talleres explicando como la nueva infraestructura afectará las operaciones del día a día. Es recomendable también realizar capacitaciones sobre ciberseguridad.
Cuanto mejor los empleados de las empresas entiendan los riesgos de seguridad, mayor la probabilidad de evitar acciones que puedan causar una violación y consecuentes perjuicios a los negocios. A medida que las empresas se vuelven más dependientes de procesos digitales y automatizados, concienciar a los empleados y a aliados, y fomentar una nueva cultura de seguridad es un diferenciador que puede definir el éxito en la jornada de la Transformación Digital.
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