21 noviembre 2018

Director de la AGETIC indica "Todos los movimientos sociales de Bolivia postulan a Evo y Garcia Linera"

El director de La Agencia de Gobierno Electrónico y Tecnologías de Información y Comunicación, la entidad Estatal que lidera el proceso de desarrollo e implementación de Gobierno Electrónico y Tecnologías de la Información y Comunicación en la gestión pública y aportar a la construcción de la Soberanía Científica y Tecnológica del Estado Plurinacional de Bolivia, se declara fiel servidor del Presidente Evo Morales.

Esto Tuiteo el día de hoy




20 noviembre 2018

Agetic asegura que no compartió datos de la ciudadanía con nadie



La Agencia de Gobierno Electrónico y Tecnologías de la Información y Comunicación (Agetic) asegura que no compartió datos de la población ni con el Tribunal Supremo Electoral (TSE) ni con partidos políticos, frente a la polémica que existe por registros fraudulentos de militancia.

En abril se aprobó un proyecto normativo que modificó la Ley del Órgano Electoral Plurinacional (OEP), para permitir que el Segip otorgue acceso a datos personales al Sereci y a Agetic. En ese entonces se dijo que la instancia estatal sería una suerte de "puente" para dicha información.


"No he escuchado que nos responsabilicen. Nosotros no hemos compartido datos con el Tribunal Supremo Electoral ni con nadie, absolutamente nada. Si hay eso, lo tiene que ver el Tribunal Electoral", explicó a EL DEBER su director, Nicolás Laguna.

En las últimas horas surgieron cientos de denuncias de ciudadanos que figuran como simpatizantes de algunas organizaciones políticas sin que se hubieran inscrito. Ahora existen filas en los Tribunales Departamentales Electorales (TDE's) para denunciar esas irregularidades.

Comentó además que esa instancia está trabajando en un proyecto de ley de protección de datos personales, norma que sería finalizada en diciembre y posteriormente entregada a la Asamblea Legislativa Plurinacional (ALP) para su debate.



"Yo entiendo que en el caso del padrón electoral que el Órgano Electoral entrega por normativa la base de datos del padrón, entonces este proyecto (de protección de datos) no tiene mucho que ver con este tema sino con la normativa electoral", agregó el titular de la Agetic.

Enfatizó que "nuestra ley es para cuidar los datos que manejas las instituciones públicas y privadas. Sería bueno que se pueda acelerar su tratamiento, pero también darnos el tiempo para trabajar una buena ley".

16 noviembre 2018

Ariel Plabnik asciende en HyperX en el cargo de Business Development CONOSUR y Kingston Technology designa a Juan Ignacio do Porto como nuevo Country Manager para Argentina, Bolivia y Uruguay

En reconocimiento de su labor y desarrollo de la marca en la región, Ariel Plabnik asumió el 1 de noviembre el nuevo cargo para la posición de HyperX Business Development CONOSUR. La firma líder de productos gaming considera estratégico este puesto en pos del crecimiento sostenido de los productos de alto rendimiento para entusiastas del PC gaming, y hoy insertándose de lleno en periféricos para consolas.
Buenos Aires–15 de noviembre de 2018–Kingston Technology Company, Inc.,el principal fabricante independiente de productos de memoria en el mundo, anuncia el nombramiento de Juan Ignacio do Porto como nuevo Country Manager para Argentina Bolivia y Uruguay, como parte de un proceso de crecimiento del equipo profesional de la compañía a nivel mundial.
Esta incorporación se debe al crecimiento acelerado en la región de la línea de productos HyperX que impulsa a la compañía a crear el nuevo cargo de Ariel Plabnik, en reconocimiento a su labor profesional. A partir del pasado 1 de noviembre trabaja en conjunto con el equipo de Conosur para ejecutar la estrategia de HyperX en esa región y estará 100% dedicado a la marca.
Plabnik desarrolla su carrera en la empresa Kingston Technology desde 2009 como Country Manager Argentina, Bolivia y Uruguay con la responsabilidad de la comercialización de Kingston en la región ConoSur.
Por su parte, el objetivo de Kingston con la incorporación de Juan Ignacio do Porto es continuar con el desarrollo de las estrategias comerciales para la región, incrementar las actividades en los distintos países e implementar nuevos proyectos para acompañar el constante crecimiento de ventas.

Como parte de su rol en la compañía, el nuevo ejecutivo tendrá el desafío de generar iniciativas para Kingston en mercados como Argentina, Bolivia y Uruguay con un enfoque en iniciativas de canal y segmentos corporativos.

Respecto de sus funciones, Juan Ignacio do Porto trabajará en distintos programas para potenciar a Kingston en su relación con el canal y el área comercial, así como gerenciar el desarrollo y política de distribución en el canal IT argentino.
Licenciado de Relaciones Públicas e Institucionales de profesión, el nuevo Country Manager registra su experiencia laboral en ASUS Technology PTE LTD, en mismo puesto en Jukebox S.A. (DBA InvidComputers). Adicionalmente, tiene una amplia experiencia en Consultoría Internacional en Relaciones Públicas.
Jean-Pierre Cecillon, Director Regional Comercial de Sur-América y Región Andina para Kingston y HyperX indicó que el nuevo cargo de Ariel Plabnik tiene como objetivo “atender el crecimiento de la línea de accesorios de HyperX, con foco exclusivo en dichos productos”. En esa línea destacó que “el desafío, es conseguir el liderazgo en cada categoría, lo que ya hemos alcanzado con los auriculares y en ciertos países, con los teclados en la gama de precios que participamos. Al ampliar la cantidad de productos por línea que comercializaremos con HyperX, la empresa decidió ampliar el equipo comercial dedicado”.
“Además de buscar un desarrollo del canal de distribución de HyperX –detalló Cecillon– que la persona que asume ese cargo también tiene que ser parte del desarrollo de políticas de promoción de productos y de esta forma mantener la participación activa en las comunidades gamers”
La decisión de este cargo es global y en la cual América latina acompaña, ya que varios ejecutivos se dedicarán exclusivamente a HyperX tanto en Brasil, como en México y obviamente en la sede en California.
Para más información, visite https://www.kingston.com/latam/


13 noviembre 2018

Canon EOS R

Canon tiene una nueva propuesta con las cámaras sin espejo. SE trata de la Canon EOS R, la primera cámara sin espejo Full Frame de Canon. Una cámara equipada con un sensor de tipo CMOS de 30,3 megapíxeles, sistema de enfoque Dual Pixel, procesador DIGIC 8, visor electrónico OLED y grabación de vídeo 4K.

La EOS R llega con la nueva montura RF, así que Canon ha lanzado todo un nuevo sistema de objetivos. Queda claro así que la EOS R llega dispuesta a competir de tú a tú con los nuevos modelos de Nikon y con la conocida Sony A7 III. Se trata de una cámara dirigida a profesionales y aficionados entusiastas.

La Canon EOS R es una cámara que se nota que ha sido diseñada desde cero. Aunque, eso sí, sin perder la esencia de la marca.

La Canon EOS R es más compacta que una cámara réflex Full Frame, aunque no tanto como las sin espejo que tenía hasta ahora el fabricante en el mercado. Sus dimensiones son muy similares a las de la competencia.

La empuñadura es algo más grande que la que encontramos en sus rivales, ofreciendo así una gran comodidad en el agarre.

Cuenta con materiales de alta calidad y el cuerpo sellado es siempre una garantía si vamos a trabajar en malas condiciones climáticas. Tiene un sistema que cierra el obturador cuando quitamos el objetivo, protegiendo así el sensor.

En cuanto a los controles, también tenemos una pequeña revolución. El dial de modos se ha sustituido por un botón colocado en la parte superior, justo en el centro de la rueda más cercana a la parte trasera. Encima de esta rueda tenemos un botón para bloquear los controles y el botón de grabación de vídeo.

También en la parte superior encontramos una pequeña pantalla auxiliar. Esta nos da bastante información sobre los ajustes de la cámara. Es algo más grande que la que incluyen la mayoría de modelos réflex. Además, tiene un pequeño botón al lado que nos permitirá “iluminarla” para ver mejor la información durante algunos segundos.

En la parte trasera tenemos la habitual cruceta en la parte inferior, además de los botones de reproducción y papelera. También el de Info, que nos permite cambiar la información que muestran la pantalla o el visor. Esta vez el botón de menú lo tenemos situado en la parte izquierda, al lado del visor.

Una de las grandes novedades del diseño de la Canon EOS R es su nuevo control deslizante. Lo encontramos en la parte trasera, al lado derecho del visor. A través del menú de opciones podemos asignar la funcionalidad de este control táctil. Por ejemplo, podemos utilizarlo para modificar la ISO, el balance de blancos o cualquier otra opción que necesitemos tener a mano.

Tenemos dos formas de utilizar la Canon EOS R. Por un lado equipa un visor electrónico OLED en color de 5 pulgadas, con una resolución de 1280 x 960 píxeles. Tiene una cobertura del 100% y puede ofrecer mucha información en pantalla. Tiene una pantalla LCD Clear View II de 3,15 pulgadas y 2,1 millones de píxeles. Es completamente articulada, así que podemos utilizarla en casi cualquier posición. Tiene una buena resolución, un brillo correcto y una buena respuesta táctil. Desde ella podemos manejar la cámara sin ningún problema.

La Canon EOS R está equipada con el sistema de enfoque Dual Pixel CMOS AF. La Canon EOS R está equipada con un sensor Full Frame CMOS de 30,3 megapíxeles. Gracias a este sensor y al procesador DIGIC 8, la EOS R consigue imágenes con mucha calidad.

Panasonic presenta una cámara 8K

La nueva cámara 8 K de Panasonic incluye un novedoso sensor orgánico.

Los obturadores globales y los sensores orgánicos prometen menos distorsión y un mayor rango dinámico, pero las limitaciones se han intercambiado con el objetivo de desarrollar cámaras de alta resolución. Sin embargo, Panasonic afirma haber descifrado el código con un nuevo chip “orgánico” que registra 36 megapíxeles (o una resolución de 8K ) a 60 fps en un rango dinámico alto y todo con un obturador global.

Ahora este sensor se integrará en la cámara AK-SHB810, convirtiéndola en la primera con calidad 8K y este tipo de sensor. Panasonic afirma que tendrá un “amplio rango dinámico” en comparación con las cámaras CMOS normales y que además cuenta con un obturador global que registra la imagen completa a la vez, eliminando el llamado “jello” o el obturador rodante.

Este sensor coloca capas de un revestimiento sensible a la luz (película fotoconductora orgánica u OPF) encima de un chip CMOS con el CMOS utilizado únicamente para condensadores de almacenamiento de carga y la capa orgánica que se encarga de convertir la luz en electrones. El sensor tiene dos modos diferentes, uno para un rango más amplio de luz (alta sensibilidad) y otro para colores más profundos (alta saturación) que le permite capturar un rango dinámico más amplio en una sola toma en comparación con otros sensores.

Estos modos se pueden cambiar para que en el modo de alta saturación, sea posible capturar datos hasta una intensidad de luz de 450,000 electrones, o diez veces el modo de alta sensibilidad. Además, dado que la cámara puede controlar automáticamente la sensibilidad del sensor orgánico ajustando el voltaje enviado al sensor (de acuerdo con las condiciones de luz cambiantes), los fotógrafos pueden eliminar los filtros ND.

Esta cámara se pondrá a la venta en 2019.

Lo mejor de todo es que esta tecnología permitirá que cada vez haya más cámaras que funcionen bien en escenarios de poca luz.

12 noviembre 2018

Kingston Technology líder global en fabricación de unidades de estado sólido-SSD durante el 2017

• Kingston supera a todos los competidores con 23% de participación de mercado
• Los rankings fueron publicados recientemente por la compañía de análisis DRAMeXchange, una División de TrendForce

Fountain Valley, CA – Noviembre de 2018 – Kingston Technology Company, Inc., el fabricante independiente de productos de memoria líder en el mundo, anunció que DRAMeXchange, una división de TrendForce, lo nombró el proveedor global de canal número uno en unidades de estado sólido-SSD durante el 2017. De acuerdo con DRAMeXchange, Kingston representó un enorme 23% de los 55 millones de unidades vendidas el año pasado. DRAMeXchange es una de las cinco divisiones de investigación de TrendForce y conduce investigaciones profundas y metódicas de las industrias tanto NAND como DRAM desde su fundación en el año 2000.
Los resultados de DRAMeXchange significan que la impresionante producción de Kingston coloca a la compañía muy por encima de sus competidores en una industria de rápido crecimiento. Los resultados confirman a Kingston como el líder indiscutible en producción de unidades SSD, ya que el proveedor en segundo lugar representó sólo el 8% de todo el mercado de canal. Respecto a la categoría, los fabricantes de SSD (no semiconductores) representaron el 60% del total de unidades SSD vendidas en el 2017. La posición de Kingston en unidades SSD es sumamente similar a su éxito en el mercado de DRAM, ya que ha sido el proveedor de módulos de memoria más grande desde hace más de una década.
“Es un honor ocupar el primer lugar en este ranking, ya que Kingston siempre se ha distinguido por ser una compañía con la cual es fácil trabajar, por el nivel de soporte de ventas que ofrece y por el acceso que los clientes y los socios tienen a nuestros expertos e ingenieros de productos”, dijo Ariel Perez, gerente de negocios SSD en Kingston. “Por más de 30 años, en Kingston nos hemos enfocado en nuestros clientes y socios de canal en todo el mundo. Esta extraordinaria relación ha ayudado a expandir nuestro negocio de SSD desde que vendimos nuestra primera unidad en el 2009. Compartimos este éxito con ellos”.
La siguiente tabla muestra la posición de Kingston en el mercado de canal de SSD:




Para más información, visite https://www.kingston.com/latam/

Canon presente en Bolivia

Bolivia, Santa Cruz de la Sierra, 8 noviembre 2018. Canon U.S.A. Inc. - Latin América Group, líder en soluciones de procesamiento digital de imágenes, realizo en Bolivia a través de su afiliada Canon Chile la apertura de una tienda de experiencia y venta Canon de propiedad de su Distribuidor Comercial Digital, para la línea Cámaras digitales.
Esta iniciativa pone al alcance de los fotógrafos profesionales y del público en general toda la gama de productos Canon que incluye su línea de entrada Powershot, DSLR EOS, lentes cámaras de video y accesorios.
El evento de lanzamiento se realizó en la tienda ubicada en el Mall Ciudad Indana, uno de los Mall más importantes de la ciudad de Santa Cruz y enfocada en la venta de tecnología.
“Contaremos con lo último en tecnología, cada vez que lancemos algo a nivel mundial lo tendremos aquí en la tienda”, comento Álvaro Fuenzalida, Director Comercial ITCG Canon Chile.
“Queremos darle la oportunidad al mercado boliviano de contar con tecnología de punta, asesoría personalizada y cubrir las necesidades fotográficas”, sostuvo Bonnie Vernier, Executive Account ITCG Sales Marketing División Latín América Group de CANON USA INC.


Dos niños de 12 años representan a Bolivia en el Mundial de Robótica en Tailandia

Las familias de los niños no cuentan con recursos económicos para realizar el viaje por lo que están en búsqueda de patrocinios de empresas. SAE con su producto Figuvit Memory es la primera empresa que brinda un apoyo integral a los pequeños.
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Johan Ramírez y Samuel Dorado, ambos de 12 años de edad, son los ganadores más jóvenes de la Olimpiada Científica Estudiantil Plurinacional Boliviana (OCEPB) 2017; por ello, representarán al país en la competencia mundial de robótica World Robot Olympiad (WRO), evento que reúne a casi 20 mil equipos de niñas, niños y jóvenes de más de 60 naciones del mundo. La cita es en Tailandia del 16 al 18 de noviembre.

Samuel y Johan fueron capaces de diseñar, construir y adaptar un robot, el cual iba superando todos los retos y misiones que le imponía la OCEPB, cuya temática en su área fue referida al medio ambiente. Ambos estudiantes ahora participarán en el WRO, que es una desafiante y divertida competencia de robótica donde niños y jóvenes ponen a prueba sus conocimientos y su capacidad de trabajo en equipo para construir robots innovadores.

Ambos estudiantes son del Colegio Fe y Alegría de La Paz y ganaron la medalla de oro en el Area de Robótica, categoría Principantes en la OCEPB 2017, siendo los más jóvenes de dicha competencia nacional.

El WRO no sólo es una competencia de robótica sino que, además, busca crear conciencia y brindar solución a diferentes problemáticas mundiales. Este año el tema es Food Matters (asuntos de comida), considerando que cerca de 800 millones de personas en el mundo sufren de hambre, pero alrededor de un tercio de la producción planetaria de alimentos no se come y se va a la basura. Al mismo tiempo, con el aumento de la población, más y más alimentos necesitan ser producidos cada año y una manera es usando tecnologías como robots, drones y satélites para mejorar el uso de tierras de cultivo.

Ese es el desafío que Johan y Samuel deben superar y dar solución durante la competencia que se realizará en Tailandia y donde competirán con miles de equipos. Al momento, ambos niños, junto a su tutor Pablo Mateo Molina, se encuentran en pleno entrenamiento y diseño de un robot innovador que tendrá que ser capaz de cumplir todas las misiones que asignará el WRO. Al mismo tiempo, sus familias están en busca de ayuda económica para solventar el alto costo que implica viajar a Tailandia (pasajes, hospedaje, viáticos, y otros) puesto que no recibirán ningún apoyo estatal.

La primera empresa que comprometió su ayuda es South American Express (SAE), principal importadora de productos farmacéuticos, representante de marcas prestigiosas y reconocidas a nivel internacional. SAE y su producto Figuvit Memory apoyarán económicamente a ambos niños y también ayudarán en su promoción pública para que otras compañías se sumen al aupicio.

Sin embargo, la principal contribución será en el área de la alimentación y nutrición. “Figuvit Memory es una vitamina reforzada con omega 3 que activa el desarrollo cognitivo de los niños, ayuda a una mayor concentración y capacidad de atención, mejor aprendizaje y rendimiento y visión, vitales en este tipo de competencias como el WRO. Por ello, Johan y Samuel recibirán nuestro producto antes y durante la competencia para complementar su alimentación”, dijo Rosa Isela Coronado gerente de Figuvit Memory.

Parte de la Misión de SAE es brindar a los consumidores suplementos alimenticios farmacéuticos de alta calidad, innovadores y con valor agregado, pensando siempre en mejorar la salud de los pacientes, atributos que la ubican a la vanguardia.

Figuvit Memory se encuentra en Bolivia desde hace cuatro años, tiempo en el que logró ubicarse como líder en ventas en el mercado de las vitaminas y suplementos alimenticios, gracias a ser la única vitamina que contiene omega 3 de origen marino, como el EPA y DHA que aportan beneficios en niños a partir de 3 años en edad escolar tales como mejoría cognitiva; mejora de las funciones motoras y del aprendizaje; mejora de la capacidad de memorización; disminución de la incidencia de déficit de atención; mejora de la agudeza visual y percepción de los colores; y aumento del coeficiente intelectual de los pequeños.

“Nos sentimos muy contentos de ayudar a Johan y Samuel y hacer realidad uno de sus objetivos de competir a nivel mundial, son dos pequeños genios a quienes hay que motivar y alentar para que continúen creando robots que den solución a diferentes problemas del medio ambiente. En Bolivia necesitamos este tipo de profesionales con capacidades únicas, es por eso que invitamos a otras empresas a que les brinden apoyo economico para su viaje a Tailandia”, añadió Martin Zalles. ///


09 noviembre 2018

Robótica: Subcampeones reciben Bs 7.000 cada uno



Por el segundo lugar en el Mundial de Robótica, Julio Gamarra y Oscar Jesús Arnez recibieron ayer un incentivo de Bs 14.000 (7.000 cada uno) de la Gobernación. Los jóvenes chuquisaqueños brillaron en agosto, en Beijing (China).

Para llegar a este evento, también recibieron un monto similar de la Gobernación. Al margen del segundo puesto, fueron primeros en la categoría seguidor de líneas, en 2017, en México, y ahora apuntan a nuevos retos.

Entel negocia compra de una telefónica



El presidente Evo Morales informó ayer que la Empresa Nacional de Telecomunicaciones (Entel) negocia la compra de una empresa telefónica privada, aunque no trascendió mayores detalles sobre la operación financiera.

“Nuestro compañero Óscar Coca está negociando, tal vez vamos a comprar una de las privadas, están ofreciendo; si nos compramos nuestro crecimiento va a ser mucho más. ¿Por qué no podemos comprar?, antes los extranjeros nos compraban, ahora nosotros compramos de los extranjeros, y eso está pasando, y ésas son nuestras políticas económicas”, señaló el Jefe de Estado durante la entrega de un sistema de riego en la comunidad de Ojo de Agua, Villazón.

Morales recordó que cuando la telefónica estaba en manos de empresarios italianos, la cobertura llegaba a 70 municipios del país y las ganancias —que eran de 70 millones de dólares— se iban a Europa.

Recordó que el 1 de mayo de 2008, en el marco de su política de recuperación de las empresas capitalizadas, firmó el decreto supremo para nacionalizar Entel, que en ese entonces estaba en manos de la italiana Euro Telecom.

Informó que la compañía nacionalizada genera ganancias anuales de 150 millones de dólares, que son destinados para pagar el Bono Juancito Pinto.

Advirtió que los neoliberales quieren retornar al Gobierno para vender y rematar las empresas, que generan recursos económicos para el desarrollo e industrialización del país

ATT - Solicitud de Licencia para el Uso de Frecuencia para Redes Privadas y Radioenlaces

Última actualización: 7/8/2018
Información actualizada por: ATT - Autoridad de Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes
Este trámite depende de: Otorgamientos de Telecomunicaciones/ Dirección Sectorial deTelecomunicaciones y TIC. Unidad de Operaciones Legales/ Dirección Jurídica
Horarios de atención tramite: 8:30 - 12:30 - 14:30 - 18:30
Horarios de atención entidad: 8:30 - 12:30 - 14:30 - 18:30

Tramitar solicitudes de Otorgamiento de Licencias para uso de frecuencias para la prestación de Servicios y Actividades de Telecomunicaciones al público, conforme a requisitos establecidos para el efecto, (legales, económicos y técnicos), en el marco de la Ley N° 164 y su Reglamento.

¿Qué requisitos se necesitan?


INFORMACION LEGAL

1. Nota o memorial que especifique el alcance territorial de la licencia solicitada.

2. Nombre, dirección, teléfono(s), correo electrónico y si corresponde, fax, casilla postal de la empresa solicitante.

3. Empresas privadas, mixtas o con participación Estatal mayoritaria: Certificado de matrícula de inscripción actualizada otorgada por registro de comercio y escritura de Constitución Social de la empresa (incluyendo estatutos y escrituras modificatorias posteriores) registrada en el registro de comercio.

4. Fotocopia del Documento de Identidad del Representante Legal o del Titular designado.

5. Certificado de Solvencia Fiscal otorgado por la Contraloría General del Estado, si corresponde.

6. Poder Especial que acredite la personería del representante legal que especifique las facultades de apersonamiento y para realizar trámites ante la ATT.

7. Fotocopia del Número de Identificación Tributaria NIT.

8. Nómina y fotocopias o documentos de identidad de todos los miembros de juntas o consejos directivos o socios de personas jurídicas. 9. Declaración Jurada de todos los miembros de juntas o consejos directivos de que no están comprendidos dentro de las prohibiciones de la Ley General de Telecomunicaciones, Tecnologías de Información y Comunicación.

10. Certificado de antecedentes del propietario o Representante Legal expedido por la entidad competente. INFORMACIÓN ECONÓMICA 11. El Pliego de Especificaciones establecerá los requisitos económicos que deberá cumplir el solicitante para participar en la correspondiente Licitación Pública que otorgue la Licencia de Uso de Frecuencias.

INFORMACION TÉCNICA

12. Coordenadas geográficas de las estaciones o nodos y ubicaciones descriptivas de las mismas.

13. Elevación de los sitios de transmisión (m.s.n.m.).

14. Frecuencias o bandas solicitadas.

15. Descripción de emisiones (según nomenclatura de la UIT-R).

16. Ancho de banda solicitado.

17. Número de canales de radio frecuencia o velocidad de transmisión (según corresponda).

18. Potencia nominal y Potencia Radiada Efectiva de los transmisores.

19. Tipo de torre, altura total de la infraestructura y altura de ubicación de las antenas en la infraestructura.

20. Tipos de antenas transmisoras y sus diagramas de irradiación.

21. Tipo de polarización electromagnética del radioenlace, si corresponde.

22. Descripción del sistema de protección (pararrayos - tierra - baliza).

23. Servicios que se prestarán.

24. Cálculo de área de cobertura.

25. Cálculo de interferencia en canal adyacente y co-canal.

26. Número de unidades móviles, si es aplicable.

27. Catálogos de los equipos y sus características.

28. Cronograma de ejecución.

29. Estudio Técnico sobre límites de exposición a campos electromagnéticos de radiofrecuencia.
El trámite tiene un costo variable.

Importes por Derechos de Asignación y Uso de Frecuencias y si corresponde Tasa de Regulación y Fiscalización.

¿Cómo se realiza este trámite?


1. Dentro de los quince (15) días de presentarse la solicitud, la ATT emitirá los informes técnicos y legales determinando si el uso solicitado del espectro radioeléctrico se enmarca en el Plan Nacional de Frecuencias, la disponibilidad de las frecuencias solicitadas y cumple con los requisitos aplicables.

2.Si existieran observaciones, la ATT solictará se subsane en un plazo de diez (10) días.

3. De no subsanarse las observaciones, la solicitud será rechazada.

4. Si las frecuencias no están disponibles, la ATT podrá recomendar frecuencias distintas, el solicitante deberá comunicar de manera expresa su conformidad con las frecuencias propuestas en un plazo de diez (10) días.

5. La ATT publicará las características técnicas de la solicitud en su página web, con el objeto de recibir observaciones u objeciones, en un palzo máximo de cinco (5) días a partir de la publicación.

6. Concluido el plazo de objeción la ATT comunicará al interesado los importes por Derechos de Asignación y Uso de Frecuencias y si corresponde Tasa de Regulación y Fiscalización , los que deberán ser cancelados en el plazo de diez (10) días.

7. Verificados los pagos la ATT otorgará la Licencia para el uso de frecuencia a través de una Resolución Administrativa en el plazo de quince (15) días.

¿Dónde puedo realizar el trámite?


La Paz: CALLE 13 DE CALACOTO, ENTRE AV. LOS SAUCES Y AV. COSTANERA, N° 8260
Teléfonos: 277-2266 - 2772299
Cochabamba: AV. BALLIVIÁN Y ESPAÑA (EL PRADO), N° 683. PRIMER PISO
Teléfonos: 458-1182
Tarija: ALEJANDRO DEL CARPIO ESQUINA O'CONNOR, PRIMER PISO
Teléfonos: 664-4136
Santa Cruz: AV. BENI (ENTRE 4TO Y 5TO ANILLO) EDIF. GARDENIA CONDOMINIO CLUB, TORRE SUR. PB. OF. 2
Teléfonos: 312-0587


Más información del trámite


Tiempo promedio para realizar el trámite: 55 dias
Marco Legal:

Ley General de Telecomunicaciones y TIC N°164 del 8 de agosto de 2011.
Reglamento a la Ley General de Telecomunicaciones y TIC, Decreto Supremo 1391 del 24 de octubre de 2012.
Resolución Ministerial N° 323 de 30 de noviembre de 2012.

07 noviembre 2018

Estudio de (ISC)2 revela que la falta de profesionales de ciberseguridad aumentó a más de 2,9 millones en el mundo

El 59 % de los entrevistados dice que sus empresas están bajo riesgo moderado o extremo de ataques virtuales



(ISC)², principal instituto del mundo dedicado a la educación y certificaciones profesionales en Seguridad de la Información y Ciberseguridad, anuncia los resultados del 2018 (ISC)² Cybersecurity Workforce Study, que muestra un aumento de la falta de especialistas en ciberseguridad y la cifra llega a casi 3 millones de profesionales en el mundo.

El estudio se basa en el feedback de mujeres y hombres que integran equipos de TI/TIC de pequeñas y grandes empresas, con responsabilidad formal en ciberseguridad o que dedican diariamente por lo menos el 25 % del tiempo a la protección de activos críticos. Sus puntos de vista y opiniones crean una representación realista de los desafíos y oportunidades que el sector enfrenta en todo el mundo.

“El estudio es esencial para promover una visión más clara sobre quienes componen el mayor grupo de profesionales de ciberseguridad y nos permite adecuar nuestros programas de desarrollo profesional para mujeres y hombres responsables de proteger a las organizaciones en el día a día,” dice el CEO del (ISC)2 David Shearer, CISSP. “Son informaciones poderosas que ayudarán a nuestros aliados de los sectores gubernamental y privado a definir programas que promuevan la profesión de ciberseguridad. Al ampliar nuestra visión de la fuerza de trabajo para incluir a personas con funciones conexas en los equipos de TI y TIC, hemos descubierto que estos profesionales no solo enfrentan desafíos ya conocidos, sino que también han encontrado notables diferencias en comparación a estudios anteriores, incluyendo una fuerza de trabajo más joven y una representación mayor de las mujeres”.

Los principales insights de este estudio revelan que:


Del total de 2,93 millones de vacantes abiertas, la región Asia-Pacífico presenta la mayor escasez de talentos, aproximadamente 2,14 millones de profesionales, en parte gracias a las economías en crecimiento y a las nuevas legislaciones de privacidad de datos y ciberseguridad que se vienen adoptando en la región.
América del Norte es la segunda región en déficit de profesionales, llegando a 498 000, mientras que América Latina y EMEA (Europa, Oriente Medio y África) presentan un déficit de 136 000 y 142 000 profesionales, respectivamente.
El 63 % de los entrevistados relata que hay escasez de personal de TI dedicado a la ciberseguridad en sus organizaciones y el 59 % dice que, por esto, sus empresas están bajo riesgo moderado o extremo de ataques virtuales.
El 48 % de los entrevistados afirma que sus organizaciones planean aumentar el equipo de ciberseguridad en los próximos 12 meses.
El 68% dice que están muy o “un poco” satisfechos en su trabajo actual.
Las mujeres representan el 24 % de la fuerza de trabajo, en comparación al 11 % de los estudios anteriores y el 35 % de los entrevistados forman parte de la generación Millennial o Y, en comparación a menos del 20% del estudio anterior.
Más de la mitad de los entrevistados (54 %) están preparándose para los exámenes de certificaciones de ciberseguridad o planean hacerlo el próximo año.
Algunos de los mayores desafíos relatados por los entrevistados para el progreso de la carrera son:

Planes de carrera poco claros para las funciones (34 %);
Falta de conocimiento organizacional sobre competencias del área (32%);
El costo relativo de la educación para prepararse y seguir una carrera en ciberseguridad (28 %).

Las cuatro áreas en que los profesionales de ciberseguridad sienten que necesitarán un mayor desarrollo o perfeccionamiento en los próximos dos años, de forma a avanzar en sus carreras, incluyen:

Seguridad en la nube;
Prueba de penetración;
Análisis de inteligencia de amenazas;
Investigación forense.

Un nuevo análisis de la escasez de profesionales de ciberseguridad


Además de una visión más amplia de la fuerza de trabajo de ciberseguridad, el estudio presenta una nueva metodología de análisis para la falta de profesionales especializados. En vez de usar modelos heredados que simplemente sustraen la oferta de la demanda, el estudio lleva en cuenta otros factores críticos, tales como el porcentaje de organizaciones con posiciones abiertas y el crecimiento estimado de las empresas. El cálculo de la demanda incluye los puestos disponibles y una estimación de las necesidades futuras. El cálculo de la oferta incluye estimaciones para los que ingresan al área y para los profesionales existentes que están migrando a las especialidades en ciberseguridad. Este abordaje más holístico produce una representación realista de los desafíos y oportunidades que las empresas y los profesionales del sector están enfrentando a nivel mundial.

(ISC)² contrató a Spiceworks para llevar a cabo el estudio en agosto de 2018. El estudio se centró en los profesionales de ciberseguridad de todo el mundo trabajando en empresas de diferente envergadura. Los resultados incluyen respuestas de aproximadamente 1500 participantes de América del Norte, América Latina, Asia-Pacífico y Europa.

(ISC)2 lleva a cabo estudios profundos sobre las oportunidades y los desafíos enfrentados por los profesionales de ciberseguridad. El (ISC)² Cybersecurity Workforce Study se realiza periódicamente para evaluar la falta de la fuerza de trabajo en ciberseguridad, entender mejor las barreras existentes y descubrir soluciones que ayuden a estos talentos a destacarse en su profesión, proteger mejor los activos críticos de sus organizaciones y alcanzar sus metas profesionales.

Acceda al estudio completo en www.isc2.org/research.

Jefe o líder: la batalla interminable entre poder y liderazgo

Jefe o líder: la batalla interminable entre poder y liderazgo
Infografía ofrecida por Wrike - Herramientas Gestión De Proyectos

06 noviembre 2018

Una llamada gratuita puede salvar tu vida

Con la App Vivo Seguro se pueden denunciar casos de inseguridad ciudadana y calificar la atención de la Policía

La Fundación VIVA lanza una nueva versión de la aplicación que permite a las personas llamar gratis por las líneas 800 14 a las diferentes reparticiones de la Policía, en las nueve capitales departamentales. Es una aplicación sin costo y trabaja con todos los operadores telefónicos.

Con la primera versión se podía llamar a cualquier dependencia de la Policía Boliviana y esperar a que lleguen los oficiales hasta el lugar del hecho para atender la llamada de auxilio. Hoy, la renovada App VIVO Seguro incluye un cuestionario para conocer si la atención recibida fue la adecuada y contar con información más precisa sobre la atención policial en los casos de violencia e inseguridad ciudadana por medio de esta herramienta digital de la Fundación VIVA.

“La aplicación VIVO Seguro llega con nuevos atributos, además de usar menos espacio que antes en el celular, ser más ligera, consumir menos megas, descargarse sin costo, ahora nos permitirá saber cuándo y dónde se atiende la mayor cantidad de llamadas y quien la utilice podrá responder una breve encuesta sobre la calidad de la atención de la llamada de los organismos policiales y los crímenes que más afectan en nuestras ciudades y barrios”, destacó la directora ejecutiva de la Fundación VIVA, Elizabeth Salguero.

“Comunicados estamos más seguros” es la iniciativa que permitió en una década a la Fundación VIVA y a la Policía Boliviana tener una red de atención de llamadas gratuitas en casos de emergencia relacionados a violencia, robos y otros crímenes que afectan la seguridad ciudadana. El año 2015 nació la APP VIVO Seguro, aplicación que se usa como un botón de emergencia para llamar al módulo policial más cercano. Tránsito, las Fuerzas de Lucha Contra el Crimen (FELCC) y Contra la Violencia (FELCV), Diprove y Bomberos reciben las llamadas y conocen el sitio exacto del lugar de envío de la llamada a través de la aplicación georeferenciada VIVO Seguro. “El usuario de la APP VIVO Seguro podrá responder sobre la cantidad de veces que tuvo que llamar al número gratuito antes de que le contesten, si le dieron auxilio adecuado e inmediato, si se encuentra satisfecho con el servicio recibido y cuál fue el motivo de su llamada.

¿Qué es un procesador?

Todos tenemos uno o varios dispositivos que utilizan procesadores. Un procesador es un componente electrónico semiconductor basado en el silicio que se encarga de realizar lo que conocemos como tareas generales.

Su enfoque multi-propósito y su capacidad de realizar trabajos generales es precisamente lo que define su importancia y su valor frente a otros componentes especializados, como la unidad de almacenamiento o la unidad gráfica. Esto significa, en resumen, que por él pasan todas las cargas de trabajo del sistema, y que es el “cerebro” que se encarga de “masticar” los procesos antes de que lleguen a cada unidad especializada.

Uno de los ejemplos más claros de su importancia la tenemos en la relación que mantiene por ejemplo con la GPU.

El proceso de fabricación de un procesador se refiere por lo general al tamaño de sus transistores. Los transistores son, en esencia, el corazón del procesador, ya que son los encargados de realizar tareas de procesamiento a un nivel muy básico y son los que en suma determinan la capacidad de trabajo de una CPU.

Un transistor se puede definir de forma simple como un interruptor, de hecho es el elemento que permite calificar a un procesador como semi-conductor, ya que pueden adoptar diferentes estados basándose en dejar pasar o no la corriente a través de ellos. Bien, esto nos permite establecer una regla general que indica que a más transistores más potencia bruta puede tener un procesador, pero al ser elementos que trabajan con electricidad generan calor y tienen que cumplir unas características concretas para funcionar correctamente.

Un procesador actual está formado, al menos, por dos núcleos físicos. Cada núcleo es una unidad de procesamiento que es capaz de trabajar de forma independiente y que en función de la arquitectura del chip puede contar con recursos propios o compartidos, o con una mezcla de ambos.

Cuando decimos que un procesador tiene dos núcleos (o cuatro, o séis …) estamos diciendo que tiene dos unidades de procesamiento que pueden trabajar en dos tareas diferentes de forma simultánea.

Tener un procesador de dos, cuatro, seis u ocho núcleos significa que disfrutaremos de un alto nivel de rendimiento siempre que utilicemos aplicaciones que puedan aprovechar ese número de núcleos. Si tenemos un procesador de ocho núcleos pero utilizamos un juego que solo puede paralelizar la carga de trabajo en cuatro núcleos la mitad del procesador estará desaprovechada.

IBM adquiere Red Hat por 34.000 millones

Con sus nuevas inversiones IBM apunta a convertirse en el Gigante Azul tras la adquisición de Red Hat. La transacción supone un nuevo registro en la compra de una compañía de software. Y es que nada, menos que 34.000 millones de dólares son los que va a abonar la multinacional por adquirir el control de la compañía de software libre. Esto supone valorar la compañía en un 60% más de lo que marcaban sus acciones en el mercado neoyorkino al cierre el pasado viernes (116,68 dólares por acción) al pagar por cada una de ellas, 190 dólares.

Esta compra implica que IBM pasa a convertirse en un jugador importante en el mercado de la cloud híbrida. Un mercado en el que tiene presencia pero no tan importante como algunos de sus competidores. El presidente de IBM, Ginni Romety, ha afirmado que “gracias a esta adquisición “IBM se convertirá en el proveedor de la nube híbrida número 1 del mundo, ofreciendo a las empresas la única solución de nube abierta que desbloqueará el valor total de la nube para sus negocios”.

El máximo ejecutivo de la multinacional puso claro cuál es el objetivo de la adquisición que no es otra que hacerse con un mercado al que todavía le queda, al menos un 80% del trayecto por recorrer. Y es que según Romety, ahora mismo las empresas sólo han realizado ese 20% del recorrido con el objetivo único de alquilar potencia de cómputo para reducir costes. “El resto del recorrido va a consistir en desbloquear el valor comercial real y de impulsar el crecimiento. Este es el próximo capítulo de la nube. Requiere cambiar las aplicaciones empresariales a la nube híbrida, extraer más datos y optimizar cada parte del negocio, desde las cadenas de suministro hasta las ventas”, afirmó el CEO del Gigante Azul.

Fundada en 1993 para desarrollar software en código abierto y competir con las soluciones Microsoft de la época, Red Hat se ha ido convirtiendo poco a poco en una compañía que va más allá ofreciendo soluciones de virtualización, cloud, almacenamiento, redes y telecomunicaciones, Kubernetes, gestión multicloud, automatización, etc. De hecho, es una de las pocas compañías que puede presumir de tener crecimientos constantes y un excelente cash flow. Lo importante para IBM, además de la posición de Red Hat en un mercado como el del cloud, es que, Red Hat, tiene una buena cartera de clientes que pagan religiosamente por tener los servicios del la firma del sombrero. Red Hat se integrará en la división de nube híbrida de IBM, aunque eso sí, como una unidad distinta, preservando la independencia y neutralidad del patrimonio y compromiso de desarrollo de código abierto de Red Hat, la cartera de productos actual y la estrategia de lanzamiento al mercado, y una cultura de desarrollo única. Red Hat continuará liderado por Jim Whitehurst y el equipo de administración actual de Red Hat. Jim Whitehurst también se unirá al equipo directivo superior de IBM e informará a Ginni Rometty. IBM tiene la intención de mantener la sede, las instalaciones, las marcas y las prácticas de Red Hat.

Hp Officejet Pro

La línea HP OfficeJet Pro ha diseñado para facilitar la vida del empresario. Ofrece impresoras de fácil instalación, configuración y mantenimiento. En este último aspecto entra en juego el servicio HP Instant Ink, disponible en estas impresoras

Con HP Instant Ink la impresora solicita automáticamente los cartuchos necesarios cuando detecta que los niveles de tinta son bajos.

Tenemos una velocidad de impresión de 20 páginas por minuto, uno de los puntos fuertes de la tecnología láser. Y aunque la calidad del texto puede ser algo superior en las impresoras láser, la calidad de impresión de gráficos e imágenes es muy superior en las impresoras de inyección de tinta. Por otro lado, las HP OfficeJet Pro son capaces de imprimir tanto en A4 como en A3. Y, por último, las impresoras de inyección de tinta tienen un consumo eléctrico menor y generan menos residuos.

Dentro de la gama de impresoras HP OfficeJet Pro tenemos tres series diferentes: 6000, 7000 y 8000.

La serie 6000 es ideal para freelance, microempresas o trabajos a distancia con hasta 3 usuarios que impriman hasta 800 páginas al mes. Consigue velocidades de hasta 20 páginas por minuto en negro y de 11 páginas por minuto en color.

Cuenta también con las funciones de escaneado y copia, pudiendo imprimir en tamaño A4. Además, está equipada con conectividad de red (tanto por cable como por WiFi) y permite gestionar la impresión desde el móvil.

La serie HP OfficeJet Pro 7000 es ideal para equipos pequeños en pymes con 1-5 usuarios que impriman entre 250 y 1500 páginas al mes. Consigue velocidades de hasta 22 páginas por minuto en negro y de 18 páginas por minuto en color.

Está equipada con conectividad inalámbrica y Ethernet, así como compatibilidad para imprimir desde el móvil. Además, son impresoras de formato ancho, así que pueden imprimir hasta tamaño A3.

En el tope de gama de las impresoras HP OfficeJet Pro tenemos la serie 8000. Es ideal para equipos pequeños en pymes con 1-5 usuarios que impriman entre 250 y 2000 páginas al mes. Consigue velocidades de hasta 24 páginas por minuto en negro y de 20 páginas por minuto en color.

Actualización de Google permite borrar tu historial en la Web

Tras unos ajustes el gigante Google lanzo su nueva actualización para facilitarte la eliminación de tu historial de búsquedas y encontrar importantes controles de privacidad, aseguró la compañía.

Con la actualización de sus menús los usuarios tendrán la capacidad de revisar y borrar su historial de búsquedas dentro de la propia búsqueda de Google Search, escribió Eric Miraglia, director de gestión de producto, privacidad y protección de datos, en una entrada de blog.

Antes de la actualización del se tenía que ingresar a tu cuenta de Google para administrar estos datos. Ahora también se puede controlar los anuncios que vemos a través del menú en Configuración de anuncios y elegir la información que guarda Google al ver los Controles de actividad. Estas características llegaron para las versiones de escritorio y Web móvil, en las próximas semanas llegarán a la aplicación de Google para iOS y Android.

“El próximo año, lo ampliaremos a Mapas, seguido de muchos otros productos de Google”, dijo Miraglia en el blog. “Tener acceso a controles de privacidad relevantes y procesables directamente desde los productos de Google que utilizas todos los días es sólo una de las formas en que trabajamos continuamente para crear una privacidad que funcione para todos”.

En septiembre, Google prometió cambios en su navegador Chrome luego de que se enfrentara a críticas por acumular cookies y al iniciar sesión en los usuarios de su sitio Web. Semanas más tarde, cerró la red social de Google+, luego de reconocer que una brecha expuso la información de hasta 500,000 usuarios.

Nueve consejos para impulsar su carrera en ciberseguridad

Por Gina Van Dijk, Directora Regional de (ISC)² América Latina


El momento nunca fue tan oportuno para quien desea invertir en la carrera orientada a la seguridad de la información. Se trata de una de las áreas que más crecen y se destacan dentro del ambiente corporativo, con algunos de los mejores salarios del sector de tecnología y puestos surgiendo en profusión. Pero, al fin y al cabo, ¿qué se necesita para aprovechar este escenario y consolidarse como un profesional de ciberseguridad exitoso?

La respuesta a esta pregunta, evidentemente, varía de caso a caso. Sin embargo, es posible decir que algunos puntos son esenciales para los candidatos que están de ojo en las mejores vacantes y remuneraciones. En este contexto, por ejemplo, se pueden destacar nueve consejos fundamentales para impulsar la carrera de los profesionales de ciberseguridad. Son los siguientes:


Sea un verdadero especialista en seguridad digital


En un panorama en donde las amenazas se transforman cada día, la mejor manera que los profesionales de ciberseguridad tienen para atraer la atención de las empresas es mostrando como su conocimiento puede ser útil para mantener una operación lejos de cualquier peligro digital.

Por eso, el primer paso para aquellos que desean construir una trayectoria sólida en este segmento es buscar la especialización en el sector de seguridad, conociendo profundamente las soluciones y técnicas necesarias para evitar posibles problemas y ataques de manera eficiente. Investigue recursos y diferentes tipos de amenazas de forma continua.

Recuerde que la competencia será cada vez mayor y estar un paso al frente del mercado es fundamental.

Garantice que sus empleadores sientan confianza con relación al know how de usted cuando se trata de potenciales amenazas que sus organizaciones pueden enfrentar.


Desarrolle sus habilidades de comunicación


Además de conocer bien el asunto, la habilidad de comunicarse claramente y con propiedad es un activo en cualquier trabajo, y se ha vuelto especialmente importante en el área de ciberseguridad. La razón es simple: los profesionales necesitan ser capaces de entender las demandas técnicas más específicas y, al mismo tiempo, saber oír y explicar lo que está sucediendo a los públicos internos de la empresa (incluyendo usuarios sin conocimientos de TI).

Por lo tanto, durante una entrevista de empleo trate de mostrar su atención en las cuestiones de comunicación oral y escrita. Esto será un diferenciador importante.


Conozca las demandas del mercado


Según estudios de (ISC)², el 70 % de las empresas alrededor del mundo pretenden contratar profesionales dedicados a la protección de datos. Sin embargo, sepa que solo conocer sobre seguridad no será lo suficiente para garantizar una buena vacante. Será necesario entender también que cada segmento y vertical tiene sus propias demandas y procesos a resolver.

Siendo así, conocer bien el cotidiano del negocio a ser trabajado ayudará al especialista en Seguridad de la Información a ganar destaque delante de las organizaciones. A fin de cuentas, en un escenario más integrado, no basta saber solo los asuntos técnicos: es necesario entender cómo la seguridad puede ayudar a optimizar los resultados.



Sea capaz de colocar las manos en la masa

El avance de las tecnologías y los conceptos como la Nube y la Internet de las Cosas (IoT) han hecho con que la utilización de los datos se vuelva un proceso cada vez más integrado y complejo en las organizaciones. Como consecuencia, hoy se espera que el profesional de Tecnología y Seguridad de la Información esté atento a las novedades como un todo, y no solo a los lanzamientos específicos del sector de protección.

Para ello, además de conocer a las novedades en la teoría, el profesional también debe estar preparado para poner las manos en la masa e implementar las alteraciones, los ajustes e instalaciones necesarias para garantizar la seguridad de los datos y de los accesos.



Mire más allá de las cifras y herramientas

Los empleadores están buscando candidatos completos para que formen parte de sus equipos. Eso quiere decir que además del conocimiento técnico, las empresas esperan contar con personas que contribuyan para resolver los desafíos del día a día, agregando capacidad analítica, visión estratégica de los negocios y buenas relaciones interpersonales.

En otras palabras, los profesionales de TI que se desempeñan en el área de seguridad necesitan estar aptos para entender las demandas de la operación como un todo, señalando dónde y cómo es posible mejorar la protección y la gestión de los datos de la organización.



Promueva sus certificaciones

Los diplomas demuestran la competencia y el esfuerzo realizado por el profesional en busca de conocimientos. De hecho, contar con certificaciones de relevancia es indispensable para enriquecer su carrera en ciberseguridad. En contrapartida, más de lo que tenemos, es necesario promoverlos de forma asertiva.

Después de todo, con tantos profesionales a disposición, es natural que los empleadores valoren a los candidatos que demuestran sus habilidades y destacan la idea del aprendizaje continuo.



Escoja un área para especializarse

El riesgo de un ataque virtual es una preocupación constante. Lo que no quiere decir, sin embargo, que todas las organizaciones estén sujetas al mismo tipo de amenaza. Los ciberdelincuentes tienen en mira objetivos diversificados, con trampas diferentes para cada mercado.

En este horizonte, es indicado que el profesional de TI dedicado a la seguridad de la información se especialice en una vertical o industria, manteniéndose alerta a los reglamentos y a los peligros que rondan el segmento de actuación de su organización.



Continúe invirtiendo en su desarrollo

El mercado de ciberseguridad es un campo de rápidas transformaciones, ya sea con relación a las amenazas que se multiplican o por la creciente utilización de los datos por parte de las empresas. El hecho es que las demandas del sector cambian de forma constante. Por esto, el consejo más valioso para un profesional de seguridad de la información es mantener la jornada de aprendizaje continuo.

Buscar nueva información y referencias es un compromiso que los especialistas y técnicos no pueden ignorar si quieren destacarse en este sector. Esto lo puede hacer, por ejemplo, a partir de seminarios, webinars y otros eventos de formación que ayudan a alimentar la base de conocimiento del profesional y de los equipos de seguridad.



Conéctese con buenos profesionales y empresas

Cultivar relaciones con otros profesionales en su área es una buena práctica. Es posible obtener consejos valiosos acerca de buscar oportunidades de trabajo y compartir sus experiencias con otros. Adquiera el hábito de acompañar de cerca el trabajo de profesionales y empresas que se destacan como referencia para el sector. Aprenda nuevas tendencias sobre carreras y qué habilidades los empleadores esperan de un postulante al empleo. Al desarrollar este networking, será posible conocer y compartir experiencias para el desarrollo de nuevas y más profundas técnicas de protección a la información.

02 noviembre 2018

Cómo evitar las trampas de seguridad en la Transformación Digital

¡Hola!¿Cómo está?

Envío un artículo firmado por Gina Van Dijk, Directora Regional de (ISC)2 América Latina. (ISC)2es el principal instituto del mundo enfocado en educación y certificaciones profesionales en Seguridad de la Información y Ciberseguridad.

Esté a gusto para compartir con sus lectores.

Tenemos una foto de Gina en este enlace: https://sharing.oodrive.com.br/easyshare/fwd/link=UxwDxBI0c7vKPauQpMfPVC

Saludos,

Thelma





Cómo evitar las trampas de seguridad en la Transformación Digital

Por Gina Van Dijk, Directora Regional de (ISC)² América Latina



Hasta 2020, el 60 % de las empresas en el mundo implantarán algún tipo de estrategia dirigida a la Transformación Digital. Es más, al embarcar en la jornada rumbo a la digitalización, muchas de estas compañías estarán expuestas a una serie de riesgos y amenazas que podrán causar perjuicios incontables. Es fundamental garantizar la capacitación y certificación de los profesionales de ciberseguridad para que el proceso de transformación tenga éxito y los negocios ganen ventajas competitivas.

Frente a ello, se ha vuelto imperativo para las empresas invertir en la planificación a largo plazo que incluya el uso de tecnologías eficientes y el desarrollo de habilidades específicas para garantizar procesos de Transformación Digital más seguros. El crecimiento de las aplicaciones virtuales, por ejemplo, ha hecho con que buena parte de los emprendedores inviertan solamente en el llamado cyber insurance (especie de seguro que restituye a la empresa en caso de ataques virtuales) o en los servicios de recuperación de datos y antivirus. En los Estados Unidos, cerca del 25 % de las empresas invierten solamente en soluciones inmediatas, de acuerdo con un levantamiento de AT&T.

Pese a la utilidad de estas soluciones, la cuestión central es que la protección virtual ofrecida por estos servicios es tan solo una parte de lo que las empresas necesitan para evitar riesgos. En la práctica, estas opciones pueden hasta resolver la situación en el primer momento, pero no van a proteger a la organización de forma eficaz a largo plazo.

En vez de apostar única y exclusivamente en soluciones específicas, las organizaciones necesitan adoptar un enfoque más amplio, con reglas y acciones que permitan una mayor visibilidad de todas las capas de la estructura. Para ser funcional, la seguridad necesita estar en foco durante todas las etapas de la operación, cubriendo todas las brechas y vulnerabilidades de la red física y virtual.

Uno de los grandes consejos para el éxito en la jornada de la Transformación Digital y evitar posibles amenazas es incluir las cuestiones de seguridad desde la planificación, proponiendo acciones que traigan resultados a corto, mediano y largo plazo dentro de la organización. En este escenario, la participación de profesionales certificados es fundamental para la obtención de conocimiento práctico.

Por esta razón, muchas empresas han optado en mantener a los CFO (Chief Financial Officers) y CTO (Chief Technology Officers) capacitados específicamente en la ciberseguridad y trabajando en conjunto, con atención especial en iniciativas de seguridad de la información. Esta unión de esfuerzos puede ayudar a crear un plan más adecuado a la realidad de cada negocio.

Otro punto importante es difundir la idea de que la seguridad de una red depende de sus usuarios y que el éxito de las acciones demanda la atención de todos. Las organizaciones que comunican las reglas y las amenazas virtuales de forma clara suelen tener mejores resultados en la prevención de fallas y en la identificación de vulnerabilidades.

Para garantizar que todos dentro de la organización estén atentos, tiene sentido ejecutar programas de capacitación y talleres explicando como la nueva infraestructura afectará las operaciones del día a día. Es recomendable también realizar capacitaciones sobre ciberseguridad.

Cuanto mejor los empleados de las empresas entiendan los riesgos de seguridad, mayor la probabilidad de evitar acciones que puedan causar una violación y consecuentes perjuicios a los negocios. A medida que las empresas se vuelven más dependientes de procesos digitales y automatizados, concienciar a los empleados y a aliados, y fomentar una nueva cultura de seguridad es un diferenciador que puede definir el éxito en la jornada de la Transformación Digital.

01 noviembre 2018

Bajan las tarifas de Internet Hogar Fibra Optica de Entel