08 enero 2017

Apple baja sueldos por no cumplir metas

El consejero delegado de Apple, Tim Cook, y otros altos directivos de la compañía de Cupertino (California) recibirán un salario menor al obtenido en 2015, puesto que la compañía no ha conseguido superar el nivel de ventas ni el beneficio operativo en 2016. Apple ya comunicó la decisión a las autoridades bursátiles estadounidenses.

En un comunicado remitido a la Comisión de Valores de Estados Unidos, Apple indicó que obtuvo una facturación de 215.600 millones de dólares (204.417 millones de euros) en 2016, un 7.7 por ciento menos que en 2015, y que redujo su beneficio operativo en un 15.7 por ciento por debajo del año anterior, hasta 60.000 millones de dólares.

De este modo, la firma precisa en el documento que, "bajo su programa de incentivos", esas dos cifras se utilizan para evaluar el rendimiento de los ejecutivos.

Así, la retribución de Cook en 2016 será de 8,75 millones de dólares, frente a los 10,18 millones de dólares recibidos un año antes, lo que representa un retroceso del 14 por ciento . Cook presenta el mayor descenso salarial, puesto que el resto de directores ejecutivos de Apple recibirá un pago en acciones por valor de 20 millones de dólares que diluye el impacto negativo de no haber logrado el “plus” por objetivos.



¿QUIÉN ES? Cook es el actual director ejecutivo de Apple Inc.

Ingresó en marzo de 1998 a la compañía y ejerció el cargo de director ejecutivo provisional en 2004, 2009 y 2011, en sustitución de Steve Jobs, que se encontraba en tratamiento médico.

En agosto de 2011, tomó el poder de la mesa ejecutiva de Apple.

Cook también forma parte de la mesa ejecutiva de la compañía Nike.

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